想知道在北京的外籍人士申請永久居留總共分幾步？請看這裡！

撰稿：凌雲 萬淑艷

2016年3月1日，服務大廳開放首日有不少外國人諮詢相關居留政策。（本文圖片均來自華輿，李國慶/攝）

加拿大籍華人張福波今年獲得了在華永久居留資格。

從位於加拿大的分布式計算與網格管理軟體公司Platform Computing中國區總經理到在中關村創業，張福波已經在北京工作生活了十餘年。「以前需要在辦理簽證期間提交護照。這對工作出差等情況造成了影響，獲得永久居留後節省了不少精力。」

像張福波一樣在北京工作，能享受到永久居留政策便利的外籍人士越來越多。今年五月初，公安部批覆北京市服務業擴大開放綜合試點示範區（朝陽區、順義區）10項出入境政策措施開始實施以後，對於符合認定標準的朝陽、順義示範區的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經北京市商務委員會推薦，可直接申請在華永久居留。

2016年3月1日，北京市公安局出入境管理局中關村外國人服務大廳正式掛牌運營。

「從2016年在北京市和中關村層面實施的《公安部支持北京創新發展20項出入境政策》，到不久前在朝陽區和順義區實施的10項出入境政策措施，兩項政策具有延續性。它們對在北京就業的外籍人士帶來了更大便利，使得申請永久居留惠及範圍擴大。」北京市公安局出入境管理局外國人管理大隊副大隊長劉強對捕輿者說。

丨申請與生活雙便利

在北京市公安局出入境管理局中關村外國人服務大廳的二層，設有為外國人提供受理、審核永久居留申請、提供諮詢服務的中關村外國人永久居留服務窗口。

2016年3月1日，服務大廳內為外國人準備的辦理流程及相關資料。

記者了解到，《公安部支持北京創新發展20項出入境政策措施》自2016年3月1日開始實施已經有一年多的時間。截止到2017年4月30日，已經有1900多人在此享受到這一政策。劉強介紹，在獲得永久居留的460人中，其中中關村外籍高層次人才及其家屬303人，中關村外籍華人及其家屬46人，中關村創業團隊外籍成員和中關村企業選聘的外籍技術人才5人。

張福波就是這1900多人中的一員。他因為符合中關村企業創新創業類外籍高層次人才的相關標準，經過中關村管委會推薦，申請到在華永久居留資格。

「我被推薦的具體原因是所在企業屬於國家高新技術企業，自己所在職位也屬於副總經理以上級別。因此在申請永久居留的過程中，可以享受綠色通道的相關政策。」張福波介紹，這包括對符合認定標準的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，經中關村管委會推薦，可直接申請在華永久居留資格；對申請永久居留的中關村外籍高層次人才，加快審批進程，自受理後50日內完成審批等。

2016年3月1日，服務大廳外國人永久居留服務窗口。

北京市公安局出入境管理局中關村外國人服務大廳的工作人員發現，外籍人士拿到永久居留之後很關心它能為實際生活帶來哪些便利。

「以前入住賓館在提供護照進行身份核對的同時，還要確定入境時間等。我在獲得永久居留之後，這一問題得到解決。」張福波坦言，「目前在子女上學、銀行業務辦理等方面還未有所體現。」

對於不在中關村工作的外籍人士人才來說，同樣有機會在北京申請到永久居留。「《公安部支持北京創新發展20項出入境政策措施》政策既圍繞服務中關村建設，又兼顧北京打造全國科創中心的需求。」劉強舉例，取消在京就業外國人申請永久居留時對單位類別和職務級別的限制，放寬居住時限要求。「對在北京已連續工作滿4年、4年內每年在中國境內實際居住累計不少於6個月、連續4年工資性年收入(稅前)50萬元人民幣以上、每年繳納個人所得稅10萬元人民幣以上的外國人，經現工作單位推薦可以申請辦理外國人永久居留。」

丨吸引和留住人才可期待

政策實施對作為用人主體的企業也產生了利好影響，為促進企業吸引和留住外籍人才提供了便利。

張福波所在的北京天雲融創軟體技術有限公司，符合能夠直接申請永久居留的外籍高端人才不止他一人。「對於不符合直接申請永久居留資格的中關村外籍人才來說，還有機會通過積分評估的方式獲得永久居留。積分評估是為創業團隊外籍成員和外籍技術人才入境居留提供了可能性。」

「這樣的政策顯然會助力於企業的長遠發展。」張福波解釋說，「我們的辦公地點設在北京中關村雲基地，公司的業務將面向中國各地以及全球市場，因此需要吸引全球化人才。」

「從去年到今年，從中關村到朝陽區，更多企業享受新政。」北京朝陽海外學人中心人才開發部主任王秋實介紹，公安部批覆北京市服務業擴大開放綜合試點示範區10項出入境政策措施，重點面向金融、科技、文化、商務、旅遊等符合北京城市戰略定位的服務業企業。

「朝陽區跨國公司總部在北京市佔有重要比例，駐華使領館、國際傳媒機構和國際商會、外資金融機構也有很多在朝陽。」王秋實表示，如果企業想要讓高精尖缺人才安心工作，相關政策或許可以成為他們吸引人才、留住人才的砝碼。

2016年3月1日，服務大廳外國人永久居留服務窗口。

北京朝陽海外學人中心作為申請人材料的初審單位，也將相關政策普及到區域內企業。宜信公司人力資源與行政部運營中心高級經理崔媛娜不久前了解到這一政策。她說：「企業目前聘請的外籍人士大都集中在管理崗位。我們將工作居留申請的利好消息傳達給外籍同事，他們也表示出濃厚的興趣，並根據自身情況進行材料準備，這顯然有利於企業留住人才。」

「在朝陽實施的新政為企業帶來的最大好處在於，申請條件更為清晰，手續的辦理時間縮短。」崔媛娜還表示，「我們會將相關政策滲透到企業的招聘前端，讓有來華工作意向的外籍人士有所了解。另外，在政策中提到區域企業邀請來實習的境外高校外國學生，可以向口岸申請短期私人事務簽證（加註『實習』）入境進行實習活動，這無疑對企業進行人才儲備提供了便利條件。至於實際辦理的流程，以及外籍人才反饋情況還需觀察。」

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！