注意！這是女上司的最忌諱

女上司的最忌諱

惹火女上司的七宗罪中，有一宗是最無法挽回的。這宗罪是女上司的deadline。幾乎是誰碰誰死。這宗罪位列七宗罪之首，名字就叫做「背叛之罪」。意思非常明顯，就是女上司最厭惡、最憎恨的就是被自己最親近的人或看重的人背叛。女人記仇，一旦遇到他人背叛自己，可能會將痛恨情緒延續很久，甚至一生都可能無法釋懷。而女上司擁有權力，對背叛自己的職員更是下手狠絕。

王思聰曾經是她的女上司樊勝美眼中最優秀的員工。樊勝美也曾多次說過，她退休之後一定會推舉王思聰接替她人事總監的職位。王思聰也心甘情願地成為樊勝美的心腹。公司乃至個人有什麼新動向，王思聰都會第一時間告訴樊勝美。樊勝美四十多歲了，為了工作，她放棄了親情、友情、愛情。所以，在跟王思聰交往的過程中，她並不單純地把王思聰看做一個下屬，還在王思聰身上寄託了自己各種各樣的情感。

王思聰年紀也不小了，33歲的大齡男青年。後來經人介紹王思聰遇到了一個女孩，兩人一見傾心，再見生情，很快談起了戀愛。不久之後，兩人就決定結婚。本來這件事情，他應該告訴一直對自己信任有加的樊勝美。不過，王思聰與樊勝美之間若有若無的曖昧，總讓王思聰有些忌諱，擔心樊總監會不高興，從而影響兩人的關係以及自己的前途。如果樊總監提出讓他在婚姻和事業中選擇，他該怎麼回答呢？為了避免樊總監提出影響自己婚姻的話題，他乾脆隱瞞了自己在談戀愛的事實，直到要結婚的前一天，才送喜帖邀請樊總監參加婚禮。

樊總監接到喜帖，內心憤怒，覺得王思聰先斬後奏，是在欺瞞，甚至是輕視她！這下子王思聰真的是捅到馬蜂窩了。樊總監冷冷地告訴王思聰說，自己絕對不會去參加他的婚禮。因為那天，她家養的狗生病了，她要帶它去看病。在樊總監眼中，背叛自己的王思聰還不如自己家裡的一條狗。而且，更讓王思聰傷心的是，他開開心心地過完蜜月回公司後發現，公司的人事調令宣布把他降級，並調離公司的重要部門。

有的人可能會說，這也太可怕了，就因為這點小事就讓王思聰降級？遇到這種小肚雞腸、斤斤計較的「小人」是不是就只能自嘆倒霉呢？其實也不是。因為任何現象背後都有本質，也都有規律可循。就如故事中的樊總監，她為什麼會這麼生氣，這麼憤怒，以至於因為王思聰瞞著她談戀愛這件事就觸怒了她，讓她展開報復？緣由在於她覺得自己受到了欺騙。她一直信任王思聰，但沒想到王思聰會欺瞞她。設身處地地想，被人欺騙的滋味並不好受，更重要的是這個人還是你一直信任的人。而且她是領導，擁有權力，一旦得罪了領導，下屬還有好日子過嗎？

切忌跟女上司已經建立了情感上的信任合作關係後，卻突然釜底抽薪。

情感上的背叛只是「職場背叛」的一小部分表現，更多的「職場背叛」表現在其被視為利益共同體的人，採取出其不意的方式出賣、詆毀、陷害甚至落井下石。而且，與自己關係越親密的人，越容易獲得自己的某些職場秘密，背叛也比較容易發生，譬如，將自己部門的工作計劃私自透露給其他部門甚至競爭對手；將上司的私生活，當做八卦四處販賣；當上司因為工作失誤陷入困境時，「義無反顧」地臨陣倒戈，同其他人一起指責上司**

不管是男上司還是女上司，都對背叛深惡痛絕。下屬出現一次背叛，他們就不再信任對方，因為他們無法保證這個人會不會背叛他們第二次。對於背叛他們的下屬，他們多敬而遠之，不希望再與其有什麼瓜葛。

不過，與男上司相比，女上司對背叛的定義範圍更廣，更容易將背叛的程度嚴重化。假設王思聰的上司是一個男上司，王思聰突然玩個「閃婚」，男上司頂多會覺得該人不夠哥們兒，心中不舒服，但未必會影響他與王思聰在工作上的關係。女上司就不同了，女上司將其視為大逆不道，認為這是對她與王思聰之間默契的嚴重背叛，甚至會擔心有朝一日王思聰會發生更為嚴重的背叛行為。

某些在旁觀者看來並非職場背叛的行為，更不是當事人的惡意傷害，只是由於看問題的角度不同，也可能被女上司視做背叛。比如，你與女上司對某一個工作方案的見解不同，當高一級上司問起時，你「勇敢而壯烈」地表達了自己的想法，或許是由於一時衝動想表現表現，或許是覺得如果採納女上司的方案會讓公司損失利益，總之你不和女上司站在同一個隊伍中了。有的女上司就會認為你是刻意出她的丑，是對她的背叛，甚至不給你解釋的機會。

而且，對於的確傷害到女上司的背叛行為，女上司反應更為激烈，掃地出門不說，還可能不依不饒。「背叛者」若調至其他部門，她一樣看不順眼，伺機製造難題，總之要「陰魂不散下去」，直到將這個「眼中釘」徹底從公司連根拔起。

那麼，在工作中要如何小心避免被女上司判為背判罪呢？

其實最直接的方式是，潔身自好，不做背叛者。爭取利益的方式有千千萬萬，能力提高是正道，何必為一己、一時之利，以自己的人品作為籌碼。遇上個心胸寬廣的男上司還算幸運，如果遇到平生最痛恨背叛的女上司，就得吃不了兜著走了。

相對消極的方式是，適當保持與女上司的距離，「君子之交淡如水」。背叛這個詞往往適合關係較為親近的人使用，對於本來關係較淡、不痛不癢的下屬，一旦有背叛的事件出現，女上司也很少懷疑到你頭上。

但是，職場中事多口雜，難免會在某些時候，做出些落人口實、惹得女上司誤會的事情。這時，你一定要冷靜面對情況，不能慌神，詳細了解被女上司誤會的原因。別指望她會解釋給你聽，一旦她認定你背叛她，簡直一句話都可能懶得跟你說。所以，只能從其他的途徑了解，找出被誤會的真正原因。最後就是有針對性地有意或者無意地讓女上司得知「誤會」的根由。她心中釋然，知道是誤會了你，也會很樂意跟你「重歸於好」。

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