不懂拒絕，就是成全別人噁心自己？

大學畢業，初入職場的你我，很多工作不能完全上手，工作相對比較輕鬆。這時公司的領導要求你幫忙做一些不是你份內的工作，你如何選擇？

如果拒絕，怕落下個不好說話的名聲，失去很多工作學習的機會；

如果接受，又不甘心，畢竟自己應聘的不是打雜的工作。

如果你是公司的老闆，對這樣的情況，你怎樣選擇？

如果你這個職場新人，你會做怎樣的選擇？

不如換個角度想這個問題。

為什麼很多人不拒絕打雜的工作呢？

因為很多的問題從來就沒有標準答案

相信從小到大，我們都不止一次被灌輸過兩套標準：

人情世故這種事兒，放到檯面上是堅決要批判的；

但真要放到生活中，那我們就要學聰明點兒了。

在這方面，我認為離開學校步入社會之後，我們就應該及時將心態轉變，否則就會給自己添加很多不必要的麻煩。如果不能適應這種工作方式，肯定會被淘汰。畢竟職場需要的不僅僅是工作，還需要人情世故。

新人在入職的時候本身就是一張白紙，需要人來引導。如果一個員工連人情世故都不懂，很難在社會立足，而打雜就是鍛煉的開始。

小編想送你們一句話：

不要怕吃虧，成長不是講個性，更需要知識的積累和情商上的修養。

而作為職場新人的你應該做好哪些事呢

1.出色地、不抱怨地完成本職工作。

2.前輩很忙，也沒時間和義務圍著你轉。需要溝通，想不明白問題的時候，主動去問。

3.通過觀察，學習工作經驗，利用休息時間多思考。機會總是給有準備的人。

金子在哪裡都是會發光的，不要怕沒有意義的工作會埋沒你的光芒。

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