到手的offer飛了，應屆畢業生：我們到底做錯了什麼？

又到了即將畢業的季節，一大波職場「小鮮肉」還有3個月到達戰場，

對於畢業生來說，要面臨人生的第一個分岔路口

對於用人單位來說，新鮮血液的注入為公司帶來新生命還是產生排斥反應，這是個慎重的選擇過程。

然而，初入職場的畢業生，總是可能會犯一些在前輩眼裡十分低級甚至奇葩的錯誤，不僅導致到手的offer就這樣飛走了，對於企業來說也有一定的損失。

那麼，作為職場新人，我們到底要怎樣做才能避免犯一些低級錯誤，順利渡過試用期，成功拿到offer，成為真正的社會主義建設者呢？

1、人物設定很重要！

很多畢業生從畢業、投簡歷、面試一直到進入公司，進入試用階段，都屬於一個盲目草率的狀態，這不僅導致新人不能適應工作、頻繁辭職，對於公司來說也是白白浪費了培訓的資源。因此，應屆畢業生作為職場新手，必須非常清楚的了解用人單位對你所在崗位的要求和設定是什麼樣的，一個公司不可能毫無計劃的招聘新人，每一個崗位所負責的工作內容和具體分工都是經過明確設定的。如果是已經有了相應崗位的前輩帶你的話，會相對容易一些，你可以非常快速而準確的按照前人的已有經驗，找准自己的定位，明確公司對你的具體要求。另一種情況是臨危受命，你的崗位的前輩已經離職或者暫時不在，作為一名新人，你需要自己去摸索，在不斷的嘗試中積累經驗，隨著經驗的積累，不斷調整和矯正自己，一步一個腳印，潛心修鍊自己的技能，積累經驗，最終成為公司里不可或缺的一員。

2、頻繁跳槽其實是自毀前程。

剛畢業的大學生往往對自己的職業規劃並不成熟，什麼行業都想去試試水。不可否認的是現在的畢業生大多是90、95後，直率、坦誠、敢愛敢恨，思維靈活，創造能力是很多職場老手所不及的。但同時，作為出生在新新時代的90後，缺乏韌性、缺乏獨立能力常常被作為這一代的標籤。明明知道工作要一步一步來，卻很難堅持下來，好不容易上手，工作壓力一大就又會說「原諒我放蕩不羈愛自由」。其實，並不是工作牽絆了你的自由夢，愛自由有時候只是你拿來偷懶的理由。一個工作做了幾個月就一聲不吭的離職，出去玩幾個月沒錢了又四處找工作，看起來蠻瀟洒其實只是在浪費生命，混日子而已。作為應屆畢業生，沒有哪一份工作會去適應你，更不會為你量身設置，如果你不主動去適應工作，適應環境，那麼等待你的只有離職和不斷地尋找新工作這個死循環。作為新人，必須要忍住浮躁，把心沉下來，潛下心來耐心修鍊，打磨自己的技能，沉澱經驗，等到自己能夠在某一工作領域做到得心應手的時候，好的工作機會自然會找上你了。

3、世界不只是你的舞台。

新進入社會的畢業生總是意氣風發，覺得自己終於掙脫了學校這個阻礙你發展的「牢籠」，可以一展拳腳了。然而，現實總是那麼骨感，應屆生畢業生由於缺少社會實踐的經驗，對於一些長期性的工作缺乏準確的分析和判斷，常常走了很多彎路卻並沒有任何成果，長此以往，這也成為新人最大的痛點，剛畢業時的雄心壯志被自卑所取代，終於明白了山外有山、人外有人，就算在學校里曾經是雷厲風行的學生社團幹部，獎學金獎狀拿到手軟，但到了公司才發現，自己什麼都不會，連複印一個文件都要請教別人。這個時候，才知道不是公司要淘汰你，而是應屆生會的技能太少，公司寧願付更多的薪水找一個有經驗的老人來做。

最後，小5隻想提醒各位應屆畢業生，你們很優秀，你們可以通過自己的方法去改變世界，但是，想要改變世界必先改變自己，切勿眼高手低，從繁雜的細節性工作開始做起，等到自己有一定能力的時候，再去發揮個性大展拳腳，熱血沸騰的改變世界也不遲！

開啟你的職業夢想，

上應屆生求職網。

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