事業單位職工:未來你的養老金可能是現在的3倍！

事業單位養老金調整情況，一直都是備受廣大事業單位工作者關注的問題。事實上，從2015年起，國務院就已經全面啟動了機關事業單位工作人員養老保險制度改革，標誌著養老金「雙軌制」的破冰，近4000萬機關事業單位人員將和企業職工一樣繳納養老金。

丟了曾經數萬人羨慕的「鐵飯碗」，機關事業單位人員今後如何養老呢？養老金什麼時候調整呢？想必這些都是大家關注的問題，那麼，不妨看看下面這張圖，看完之後你一定會豁然開朗的~

從上圖可以看出，今後事業單位工作者的養老金會分為分為兩部分：一是基礎養老金，二是個人賬戶養老金。根據改革決定，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。

另外，為確保改革順利推進，國務院改革決定還明確，機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金，此舉將保障改革人群的新養老金水平不低於現有水平。

所以，即便是鐵飯碗丟了，事業單位工作者也不用擔心，你們的養老金福利只會越來越好！

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