我們為你準備了一張人力資源書單
文丨洪文律所
本文共計1159字，閱讀本文約7-10分鐘
今天，我們為人力資源管理者以及人力資源儲備大軍推薦一些實用的理論書籍，包含HR經典書籍以及勞動法必備書籍。希望能夠為大家帶來幫助以及實操價值。
HR經典書籍
人力資源是一個夾心餅乾，一會兒勞方、一會兒資方，一會兒HR、一會兒員工，所以，不論是HR專員還是HRM、HRD，都要不斷用書本填充自己的精神世界，夯實自己的知識基礎，努力從多種角度解讀人與事。
推薦書籍
《人力資源管理(第12版)》Gary Dessler
德斯勒的12版教材有重大的創新，循證式管理概念的引入，讓我們深思人力資源的有效性。有大量的案例，深入淺出講解了人力資源管理系統。對於初入HR領域以及那些覺得自己的人力資源管理知識不夠系統的HR們，都大有裨益。
《頂級評級法速查手冊:如何招聘、培訓及留住A類員工(第3版)》Bradford D.Smart
本書不僅強調了招聘的重要性，還從方法論的側面給你講述了，如何招聘到金字塔尖的那個人群，給組織帶來更高的績效。其中，第3、4章是必讀章節。
人力資源管理譯叢:薪酬管理(第11版)George T.Milkovich
比較全面地介紹了薪酬管理、福利管理的研究和應用成果，介紹了一些薪酬管理中的概念、理論、方法，包含了一些在企業的創新實踐應用的案例。其中第3、8章是入門必讀，4、5是有操作經驗後必讀，其他章節選讀。
《管理技能開發》David A. Whetten, Kim S. Cameron
通過科學的實證方法提煉管理技能，通過精心設計的問卷和調查提取有關管理成功的關鍵技能，以大樣本實證分析鑒別了十大管理技能——開發自我意識、個人壓力管理、創造性和分析性地解決問題、通過支持性溝通建立關係、獲得權力和影響力、激勵他人、衝突管理、授權與委派、建設有效的團隊與團隊合作以及領導積極的變革。
勞動法相關書籍
《中華人民共和國勞動法》
《勞動法》是國家為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關係，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步，根據憲法而制定頒布的法律。《勞動法》賦予了勞資雙方一定的權利和義務，是每一位HR都需要熟知的法律。
《中華人民共和國勞動合同法》
《勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關係，而制定的法律。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
《勞動合同法實施條例》是國務院制定的，屬於行政法規。是下位法，是對《勞動合同法》實施過程中具體問題的細化。
其他法規法條：
《勞動爭議案若干問題的解釋》、《勞動爭議若干問題的解釋（二）》、《勞動爭議若干問題的解釋（三）》、《勞動爭議若干問題的解釋（四）》
社會保險：《社會保險法》《工傷保險條例》
工資、工時：《最低工資規定》《工資支付暫行規定》《國務院關於職工工作時間的規定》》
年休假：《職工帶薪年休假條例》
醫療期：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
書不在多，重在專精。
以理論輔助實操，在實操中論證理論。
希望對所有HR有所幫助！
薦讀
本文部分內容摘選自知乎
作者：小紅拖拉機
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