職場35歲現象：當你不再年輕了，你還能做什麼？
今年傳聞華為裁掉了一大批34以上的老員工，引起職場族尤其是一線城市的白領們大恐慌。
在華為那種狼窩裡能熬到34歲的人尚且如此，
我們這些還沒修鍊成狼就已人到中年的人該怎麼辦？
不管是公務員事業單位招考還是私企招聘，
多數都會註明「35歲以下」，一些中小企業甚至要求30歲以下。
那麼35歲以上的體制外人都去哪了？
不管你是否承認，你都必須重視「35歲現象」。很多企業在招人時，明確規定年齡在35歲以下。如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網站投遞簡歷不斷跳槽，你就應該反省一下自己到底哪裡做錯了。
或許會有不知天高地厚的年輕人說：
如果你工作了十幾年還沒有掌握一些讓自己不可替代的能力，被淘汰就是活該。
這話聽起來正確得像真理一樣，只希望說這話的人自己到了35歲的時候真的能夠成為無法被年輕人代替的人。
現實真的是你想的那樣嗎？？
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