天禧永泰·做一個合格的活動文案策劃會得哪些病？

N多大學生把活動策劃&執行當做備選職業，因為覺得這行沒啥技能要求。但尊的是醬紫嗎？

NO！NO！NO！這行的「水」可深著呢！在一家不專業的公司，可能做三兩年下來，還是個搬磚仔！

以上的蛇精病，還真不是想得就能得。那我們該選哪家呢？

噹噹噹噹～

活動策劃哪家強？

中國北京找

如果你的簡歷已「饑渴難耐」，那就趕快來投吧！

如果你還不了解天禧

那就幹了職職幫的這碗安利

馬上讓你李菊福！

Q1：跟對老闆最重要，所以天禧的老闆怎麼樣？

榜樣、人生導師

背景小姿勢

天禧的老闆，就是大名鼎鼎的陶亞東陶總，一個集美貌、智慧、幽默、陽光於一身的長腿歐巴！

陶亞冬，北京天禧永泰文化傳播公司董事總經理，娛貓科技董事長。

資深媒體人，資深大型活動製作人、導演、策劃 ，資深電視劇總策劃，資深大型電視節目製作人，總策劃。

@在天禧工作兩年的浙傳迷弟

陶總是一個有榜樣力量的人。他經常會傳授給我們經驗。

說實話這行業還蠻辛苦的，經常加班。有時候我會想怎麼就我自己在辛苦。但是有一次客戶著急要方案，我大概晚上兩點多才做完，想的是先發給陶總，明早他看完再發給客戶也不遲。

結果剛發過去就收到回復：稍等一會兒，我現在看。我當時就驚到了，那會兒都兩點多都快三點了啊！然後陶總看完了還給我指出需要修改的地方。

我當時就想，總有比你還努力的人，尤其是你的老闆都還這麼努力，你為什麼不去努力。

@一位不願透露姓名的5年老員工

每次我在遇到瓶頸時，都跟陶總哭，他也總是會給我建議，就好像我們經歷的一切他都經歷過。每一個瓶頸都在給我開導，然後跨過瓶頸，幫助我們成長。

其實在一個公司能待上三年之上，都還是挺不容易的，尤其是在北京。因為我是一個比較在乎公司領導的一個人，我覺得公司的大領導，直接決定了這個公司將來能發展成什麼樣。

Q2：天禧永泰是家什麼公司？

「武林中的東方不敗」

A：這位同學，你問這個問題就十分危險了！聽說過騰訊星光大典嗎？聽說過搜狗IN全景·臻選禮、搜狐視頻年度品牌推介會嗎？聽說過網易年度有態度人物頒獎盛典、LUX風尚權力榜頒獎典禮嗎？這都是咱們天禧永泰做的！

2012第六屆騰訊網星光大典

搜狗IN全景·臻選禮

當然，天禧做的還不止這些，《我是特種兵》、《幸福來敲門》的全案營銷也是天禧的案子喲！現在的天禧，早已成為泛娛樂全案營銷公司啦！

《我是特種兵》營銷案例

《我是特種兵》營銷案例

Mark一記

什麼是泛娛樂全案營銷？

Q3：天禧的工作氛圍怎麼樣？

溫暖、好玩、單純

part1：溫暖

@大能，項目經理

外面餐飲都比較臟，陶總就專門給我們請了個煮飯阿姨。有次陶總來的時候，正趕上公司吃飯。剛好那天的菜非常素，一點肉都沒有。陶總看了之後就特別著急，火急火燎地兩屋來回躥著找阿姨。

「這個飯做這麼素哪行？小朋友們都在長身體呢！一定要有肉的，每天都要有肉，這樣太素，小朋友們工作強度這麼大，絕對不行。」

其實有私房菜大家就很滿足了，但是陶總這麼細心，貼心，想想他當時著急的樣子，特感動！

part2：單純

@安，項目經理

有一個細節，天禧的員工都屬於那種很單純的孩子，我們之所以喜歡在天禧，也是因為這裡的環境簡單、舒服，大家都像朋友或親人一樣相處，工作起來也都特別默契，說來也巧，我在天禧待了幾年了，發現後來來的新員工也都是這樣的，有種物以類聚人以群分的感覺，挺開心的。

part3：好玩

@天禧某老員工

過年的時候，大家都在家嘛，陶總會提議大家曬自己的全家福，還會獎勵紅包；除夕那晚，我們都在群里吐槽春晚，陶總特搞笑，突然發出個名為「小品有點尷尬」的紅包！

對了還有，群里的男同學在群里討論王者榮耀，陶總默默地扔出了一張自己的戰績，說了句：也沒那麼難嘛！哈哈哈哈~我們老大是不是還挺有趣的!

八卦一記

撩老闆是一種怎樣的體驗？

Q4：天禧的福利怎麼樣？

出國游、周邊游、私廚大餐

@天禧某老員工

我們每一年都有出國游。每次玩陶總都擔任攝像師+P圖師的角色，還經常問我們吃什麼、喝什麼，給我們買單。你想好歹人家也是老總耶，卻全程擔任攝像師和保姆的角色！

平時大家有周邊游，起碼兩個月得有一次。去年還去草原上騎馬什麼的。陶總還挺注重這方面，也會製造很多的機會去跟大家去相處。

當然我們美味的私廚大餐就不用多說啦！

出國游

私房菜

Q5：在天禧你將獲得怎樣的成長？

這是一個開放的平台

@一位不願透露姓名的5年老員工

陶總經常跟我們說：我不擔心你們犯錯，因為總要有試錯的機會，就當是教學費了。

雖然是這麼說，但其實有兩方面會考慮，對於我們本身來說，大家心裡會更踏實一點，但是另一個方面，陶總雖然這麼說了，我們內心裏面也會給自己提個醒，這個事我們千萬要做好，不要讓他去抗太多的壓力。

@陸超，品牌設計部的設計總監

我一畢業就來了天禧，有段時間對自己職業規劃不是特別明確，今年想干這個明年想干那個，但是每年公司都在支持我，還支持我們內部創業，組建了一個新的設計公司。

我當時跟陶總說的時候，他一聽就同意了，本來他自己也鼓勵內部創業，而且本身天禧是沒有品牌設計業務的。現在天禧收了一個設計公司，讓他們來加入做這個品牌設計。

陶總今年給我們提說了一句話：大家共同相互成就，就是一個相互成就的過程。他也支持我們，然後其實反倒更願意跟。

天禧員工集體藝術照

這樣一個有實力又歡樂溫馨的公司，你還在等什麼？

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