不要做職場裡面的老好人，來者不拒，統統接納

小黃是個性格非常溫和的人，不管是不是自己的工作內容，來者不拒，不光自己來者不拒，還大方豪氣的為同事攬事情做。自己策划了一場活動，拉來了一些客戶，客戶購買他們的產品之後，來諮詢使用，這樣的客戶信息，市場部甩給他，說讓接待一下，他看了下是自己活動帶來的客戶，於是一個個去聊開了。

自己活動後續的總結還沒有做，活動數據和效果還沒有來得及去看，組裡的一群人忙著回電話給客戶。啪的一聲，市場部又扔過來一個臨時要做的對外宣傳品牌的ppt，說馬上需要。小黃晚飯都沒有吃拉著團隊的人一起趕著做ppt，活動好幾天已經落幕，自己的活還沒有幹完，都在忙著別人的事。

這就是典型的職場老好人，總不好意思推開別人拜託自己的幫忙，累死自己卻常常自己的工作還沒有做完，不懂得拒絕的人，活該你辛苦，而且你還拖著一群人辛苦。

小劉是公司的出納，因為公司不是很大，而她又是公司的老員工，所有來的新人都找她走入職流程，公司有辦公產品壞掉了，也招呼她找人來修理，公司的車子借用的時候老闆讓她登記，於是借用公司用品的員工都跑來她這裡，她還得擔著辦公用品丟失的風險，她變成了辦公用品倉庫管理。同事笑她是大內總管，公司賬務，新人社保公積金的繳納，接待外來人員，後勤，倉管隨著時間推移都由她來做了。

有一次公司搬到了新的辦公樓，員工跟老闆埋怨，辦公環境太差，甲醛太重，完全吃不消在這裡工作，老闆找到她，教育她一頓，為什麼不採購植物，員工的身心要去關心，作為老員工，考慮要周到一點。她聽了石化了。什麼鬼邏輯。

拿著5000來元做著總管的事情，這是一件多麼偉大的成就和肯定，小劉太重要了，重要的什麼都做，重要的忘記了自己本身的職位是什麼？做這樣的大好人，還吃力不討好。

好像拒絕一詞對於他們來說就是貶義詞，不是好員工，如果同事或者上司讓自己做一些事情，哪怕不是分內的事情，不是自己崗位的事情，如果拒絕，會留下自私狹隘的印象，因為害怕別人給自己貼上「自私、高傲、不合群」的標籤，於是只能硬著頭皮加班去做著不情願的事情。或許你會覺得這樣真的人際關係很好了，是的，你犧牲了自己的時間和健康，成為了人家眼中的傻好人。如果有一天你失衡了，你帶來的會是更多負能量，你專攻的事情因為花了很多時間去做不屬於自己範疇內事情而耽誤了，於是你最後並沒有得到應該有的肯定和成就。

請在你不願意做並不是你的工作的時候，說聲：no！游梓翔（馬英九競選的發言人）曾說過:答應是一種技術，拒絕則是一門藝術。技術只須靠經驗累積就行了，拒絕則得依賴天份與經驗的共同凝聚。至少你做好自己本身的事情，有餘力在幫助別人才是智取，你可以答應，前提是你甘願，並且做好了自己的事情，否則請誠實告知對方你的想法，忠於你的感受。

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