求職，更像「打怪升級」——政治學與公共管理學院行政管理專業2017屆本科畢業生王莉

編者按

求職就像「打怪升級」？！我們如何才能過關斬將，攻略最後的「大boss」呢？今天就由政管學院的王莉學姐和大家分享一下她的「打怪」經驗。

王莉

政治學與公共管理學院行政管理專業2017屆本科畢業生。已簽約萬科地產。

求職，更像「打怪升級」

打好堅實基礎

11月24日，我如願收到萬科集團的offer，冗長而磨人的畢業季求職生活終於宣告結束。而我也終於有時間靜下心來記錄和分享這段「柳暗花明又一村」的心路歷程。

關於求職，我聽到過許多類似這樣的問題：怎樣寫一份漂亮的簡歷？無領導小組討論的時候是不是做leader更容易通過面試？其實，所謂的簡歷、面試技巧是以「所有面試者的前期積累處於同一水平線」為前提時才會為你增色，它更多的是偏於表層的東西。事實上，面對求職這個「大boss」，大學期間日積月累的「刷經驗」才是打贏這場遊戲的關鍵所在。

回想自己的大學生活，特別幸運的是在最初的時候，選擇加入了我們學院學生會社會實踐部，正是在每一次社會實踐活動的組織和承辦過程中，我逐漸明確了自己就業的決心，並且能有機會更早地與企業HR面對面交流，系統化地了解企業招聘的真實流程。也是通過社會實踐，我結識了許多成功就業的學長學姐，在跟他們的交流中，我不再執著於做出漂亮的簡歷和訓練面試技巧，而是一步一步腳踏實地的為自己充電，為就業打好堅實的基礎。

多一次機會——實習經歷

除了學生工作以外，實習經歷對於選擇就業的同學來說也是非常重要的。說得功利一點，豐富的實習經歷至少不會讓你在面對HR時無話可說。對於我來說，實習經歷更重要的是它讓我了解了一些行業目前的發展狀態，認識到自己不適合做什麼，並且能夠提前適應自己的「非學生」身份。大學期間，我嘗試做過門店的銷售、行政單位的文員、企業人力部的實習生，還組織朋友開過輔導班。特別值得一提的是我在龍湖地產人力部的實習過程中，清晰地了解到目前地產行業的發展狀態，以及大部分地產企業的組織架構、人員配置、崗位職責等問題，對於國內排名前幾位的地產公司的企業文化也有了初步的了解，這為我在求職過程中選擇萬科並且成功進入萬科起到了非常重要的作用。有學妹跟我聊天時說到，實習經歷過於龐雜會不會給HR留下一種「不太專一」的印象，其實完全不會，多一份實習經歷的意義在於多給自己一次機會，多給自己一個選擇。

大學期間的積累就好像必須要完成的「新手村任務」，難度不大卻非常繁瑣。當你正式面對HR時，考驗的正是我們前期的所有積累，包括基礎能力、學識談吐以及性格養成等各個方面。有了這些儲備，我們才有必要研究怎樣寫簡歷、怎樣訓練面試技巧。

沒有迷之自信的人不配做秋招狗

求職的過程，是一個不斷剖析自己的過程。撰寫簡歷，實際上就是要分析自己，梳理自己在「新手村」刷出來的經驗，當你自身的經歷已經足以支撐起一份邏輯嚴密、內容詳實的簡歷時，你只需要在排版時稍微花點兒心思，讓你的簡歷能夠做到一目了然，就可以算是一份成功的簡歷了。至於面試前的準備，最基礎的就是要了解企業的基本信息、所應聘崗位的基礎業務等，如果你對該行業的發展歷史或者發展前景有自己獨到的理解，也會為你增色不少。建議大家針對不同崗位準備幾份側重點不同的簡歷和自我介紹，如果時間充裕，可以和朋友模擬面試現場，站在HR的角度去考慮自己可能遇到的問題。做好前期的準備工作後，就可以帶著面對自己未來同事的心態，自信、坦然地去面對HR，展現最真實的自己。

其實我特別想要強調的一點是求職過程中要有良好的心態。從7月份開始，我們面臨的是持續不斷的網申、大同小異的性格測試、參加不完的宣講會以及一輪又一輪的轟炸面試，說實話，在這個過程中很難有人一直保持清醒、冷靜，畢竟站在人生的又一個十字路口，沒有人教我們應該怎麼做，我們所走的每一步都取決於自己的選擇並影響著我們的未來。四個月的時間裡，從最初的躊躇滿志，到接連收到BAT的拒信，我也一度沉浸在自怨自艾難遇伯樂的低氣壓中難以自拔，也曾在刷爆朋友圈的那篇「你是不是感覺大四的你分分鐘要失業了」的推文中找到強烈的共鳴，不過正如文中所說——「沒有迷之自信的人不配做秋招狗」，畢竟，失去我們，是企業沒福氣！

最後，想對各位學弟學妹說，大學作為學生時代最美好的一段時光，不用讓求職和工作的壓力過早襲來，但是也不能對走向社會抱有一種消極的懈怠心理，大學需要與社會多接觸，否則很容易與社會脫節。等到真的面臨求職時，要儘早調整自己的心態，適應找工作的節奏。希望大家永遠記得「學無止境，氣有浩然」，記得「凡我在處，便是山大」，以「山大人」該有的姿態把自己主宰的這場名為「人生」的遊戲打得絢麗多姿！

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