為什麼在鄭州工作工資這麼低？

一，鄭州沒有太多頂尖的企業。世界五百強在鄭州的試問有幾個？有人該說富士康了，記住富士康在鄭州找的大多是操作工，是不需要什麼技術含量的，純拼體力，而且工資不高。只有強勢的企業，有技術含量的企業，才會對人才要求的那麼渴望，才會捨得花大價錢招人，而不是替代性很強靠體力吃飯的員工。只要你有能力，工資都不是問題。然而世界五百強又有幾個被鄭州吸引而選擇入駐呢？

二，鄭州沒有頂級的大學，吸引不來人才，也留不住人才。都說科教興國，那麼人才才是經濟發展的動力，沒有人才，只靠體力支持，一切都是瞎扯！然而鄭州幾乎沒有一個拿得出手的大學，每年高考別說吸引各省優秀學生了，就是本省優秀學生也往外走呀，而且走出去很少願意回來，覺得落後工資低。外面的人才考慮到鄭州的現狀又怎麼會輕易到鄭州發展？說白了，鄭州沒有吸引高級人才的地方！而這根源則是鄭州沒有好大學！

再加上現在鄭州城市容量還沒有達到臨界點，隨著城中村的拆遷又騰出大量土地。但同時由於城中村拆遷完畢，鄭州商業用地供應量逐漸減少，再加上鄭州國家中心城市以及交通逐漸發達，更多優質企業會逐漸進入鄭州，這樣就會加大鄭州企業競爭程度。這樣就會行成一個好企業進入差企業淘汰的良心競爭，只有在不斷的競爭中企業效益和職工工資才會逐漸提高！這就是沿海城市經濟發達工資高的原因！

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