老闆權謀——年終獎的手段
又到了公司開年會發年終獎的時候了，每到這個時候，大家都會拿出來曬年終獎，幾家歡喜幾家憂。
員工眼裡年終獎就是對自己一年的努力做個回饋，但是在老闆的眼裡卻不僅僅如此。
年終獎，是老闆手裡很重要的一個權謀籌碼。下面說下年終獎策略。
1、用年終獎攆走人。
很多那些沒貢獻的人，到了年底了，的確可以清算了，不發年終獎，或是發很少的年終獎，並公開出去，讓他自己就覺得沒意思，被冷落和邊緣化了，暗示他自己離開。彼此都心知肚明。
2、用年終獎留住人。
很多公司平時對員工並不好，大家都商量著年後離職，但是忽然間年終獎這麼威武，會然很多人對之前的不滿頓然煙消雲散。或是對想離職的心態就矛盾起來並不那麼堅決。這些人明年來了，還是就剝削。就像通過這個當成平衡一年來的盤剝。
3、用年終獎激勵人。
通過高額的年終獎對有貢獻的人激勵，樹立榜樣，讓其手下的其他團隊眼紅，引起內部的嫉妒，這樣便於明年的競爭。沒有差別的年終獎是不會體現出真正的公平的。
所以作為老闆對年終獎的權謀手腕大家都要明白。這樣你才能明白老闆是在表達什麼意思。
※縱橫職場必須明白三大關係！
※史上最牛權謀術——美人計最深刻的研究
※權謀思想文化胡雪岩的商業權謀
TAG:職場權謀思想文化 |
※晒晒你的年終獎
※老闆，我的年終獎呢？
※晒晒我們的年終獎
※年底「摳門」老闆發年終獎，年終獎的禮品讓男性員工很「尷尬」
※消失的年終獎
※老闆，我的年終獎呢！
※「年終獎」的歷史
※年終獎的那些套路
※HR眼裡的年終獎和「年終講」
※你拿年終獎了嗎？年終獎適合買什麼腕錶？推薦5款最佳手錶
※有一種年終獎叫做別人家的年終獎，古代年終獎都發了些啥？
※別人的年終獎VS你的年終獎
※8年老員工拿了3萬年終獎後辭職，主管欲要回年終獎，老闆卻怒了
※你的年終別人的獎，這些奇葩的年終獎讓你腦洞大開
※瘋狂的年終獎，今年你的年終獎是多少？
※別人的年終獎VS你的年終獎，扎心不
※年終獎那些事
※年底發年終獎，老闆只獎勵管理層，隔天老員工知道後紛紛離職
※古代人的薪水和年終獎怎麼樣
※你的年終獎到手了么？