多地公布平均工資終於明白啥你總「拖後腿」了

最新 06-01

曾記否

每次平均工資數據公布滴時候

就是網友們感慨「又拖後腿」的時候

因為為嘛看起來公布的數據總是別人家的

難道我們進了一個假城市

拿了一份加工資么

尷尬之餘

就在想著這數據的可信度多高

為嘛趕腳離我們辣么遙遠

這不

近日

各地平均工資數據陸續出爐

北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資

毫無例外

很多人覺得自己工資「拖後腿」

開始吐槽了

不過這次

相關部門也給出了一些解釋

釋義為嘛你的工資總是看起來要拖後腿

首先單位性質不同收入自然不一樣大家也知道

再則和行業及能力都有一定關係

就比如

數據顯示

——非私營單位工資明顯高於私營

國家統計局5月27日公布了2016年全國平均工資數據， 2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。

在全國平均工資出爐後，各省份也陸續公布了本地的2016年平均工資。據中新網記者不完全統計，目前至少已有北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等地公布了2016年平均工資。

記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區中，其非私營單位就業人員的平均工資都明顯高於私營單位。以北京為例，2016年北京市城鎮非私營單位就業人員年平均工資為119928元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為65881元，前者是後者的1.82倍。

對於兩者工資水平差距較大的原因，中國勞動學會副會長蘇海南此前對中新網記者分析，非私營單位包括國企、外企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低於非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低於前者。

另一方面

根據數據顯示

金融行業和IT行業待遇是較高的

最重要的是

通過官方的釋疑

第一次讓網友們明白了

原來自己工資拖後腿是有原因滴

為平均工資並非實際發放的工資

——官方釋疑：平均工資非實發工資

面對平均工資數據，很多網友評論稱「自己又拖了後腿」。對於網友吐槽的「個人感受與數據不一致」的情況，北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。同時，平均工資數據反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水平，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水平及增長的感受也不盡相同。

所以

這也是為嘛大家看到數據後總有落差

總趕腳自己拖後腿開始吐槽的原因

原來是平均工資的數據涵蓋了一些並未發到我們手裡的部分

而且這中間也確實存在著行業、單位性質、經濟效益等綜合因素

如果暫時達不到平均工資標準也不泄氣

努力提高自己綜合素質為加薪加碼就闊以

畢竟

不是每個人的起點都是所期待的

但通過努力

還是闊以成為自己希望地樣子