在六月高考季，部隊官兵也歷經了一場大考

眾所周知，六月是高考季，

在萬眾期待中高考落下帷幕。

而同樣在這火熱的季節里，

不少官兵也經歷了一場

別開生面的晉陞調職考核。

本期，讓我們共同聚焦——

武警廣西總隊擬提正營職幹部

和總隊機關選調幹部集中考核

總隊陳冬副司令員現場督考

總隊政治部劉智副主任現場督考

全面，是考核的關鍵

「逢提必考、逢進必考、逢學必考」，是近年來該總隊黨委在選人用人上立起的鮮明導向。

據悉，在幹部調整選拔工作中，該總隊始終堅持在源頭上嚴把選人用人關口，通過年度考評、單位推薦、資格審查、集中考試等步驟，全方位、立體式、多角度辨識幹部，真正把素質全面、群眾滿意、組織認可的軍隊好乾部選出來、用起來。

「考核比的是日常積累，光靠臨考突擊是沒用的」，參加考核的幹部唐咸玉這樣講到。此次考核共設置四個大項，六個科目，涵蓋理論、體能、技能、表達等內容，通過「四個基本」考核，全方位檢驗幹部能力素質，為選拔任用幹部提供了重要依據。

嚴格，是考場的基調

「作為監考人員，我們更應該被監督」，考務人員劉飛這樣講到。

從試題抽選到試卷密封，再到確認成績，在整個考核過程中，始終由考務人員與考核對象共同參與、雙向監督，確保考核全程透明、陽光操作。

考前核對人員、考後確認成績、紀委全程監督，在考核中，所有科目當場公布成績，並由考核對象現場簽字確認，確保了考核的公開、公平、公正。

拼博，是官兵的樣子

「能拿到的分，就算是0.01也不能放過」，在候考區抓緊最後時間複習的大部隊中，參考幹部唐宇打趣地說道。

對於參考幹部來說，這場考試的重要性不言而喻，所有人都卯足了勁，全力以赴。

從筆試到機試，要拿筆還要握槍，不僅要能文，更要能武，這就是部隊的大考，比的不僅僅是分數，更是全方位的能力素質。

0.1和0.01的差距在成績上只相差了一個點，但背後卻匯聚著無數個日日夜夜在工作崗位上的努力和汗水。

更多考場掠影，請看一組靚照——

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文/圖：詹長偉、趙熙然、欒鑫磊、趙偉

編輯：許東、朱嘉彬、趙熙然

第519期轉載請聯繫授權

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