不是名校畢業，怎麼進入互聯網大公司做運營？

一般而言，互聯網名企招人至少本科，而且很多都是有研究生博士學歷以上的，這些人去應聘互聯網名企的成功幾率當然是比較高的。而就在前幾天，有位小夥伴問到我：我是大學三本應屆畢業生，之前有過實習經歷，但不是運營崗位，前不久剛辭職想轉行做運營，但自己更嚮往的是互聯網大公司的氛圍，所以有沒可能進入大公司實習？

我相信很多大學生有過憧憬，就是進入到一家福利好、薪資不錯、還能系統地學到專業技能的公司學習工作，但一想起自己的專業以及學校並不是那麼好的時候，又會有些失落。所以現在也有很多培訓課程打著噱頭說，不是名校畢業，如何才能進入到大公司工作等等，而這些課程也確實吸引了一部分前去學習，但大多數都是重在理論以及教你如何在大學做些什麼準備等之類偏理論型的東西。雖然我寫這篇文章並不是求利益來的，因為我寫這篇文章又沒人給錢我，所以我更偏向於把自己的經歷跟大家說，因為不是名校畢業又想進入大公司實習的同學還是挺多的，所以自己在前幾天就稍微在大腦里總結了一下，有幾點可以跟大家說說的。

一、曲線救國

什麼是曲線救國，了解近代史的同學可能比較清楚，曲線救國這個詞產生於抗日戰爭期間，就是採取直接的手段不能夠解決，比如正面抗擊日本侵略軍的話，能力不夠，就只好採取間接的，效果可能慢一些的，發動軍隊及以外的各界人士和力量，或者從側面迂迴牽制干擾的策略，一點一點地爭取和保衛勝利果實，有時候可能還要放棄一部分已經得到手的東西，但鬥爭的大方向不變。

上面的這句話重點在於間接手段、大方向不變。也就是說你的大目標是進入大公司工作，但是由於自己的各方能能力還達不到大公司的要求，因為你需要採取一些間接的手段，雖然會比較慢，但是肯堅持下來，就能實現最原始的目標。

我就是這個曲線救國的代表，熟悉我的人都知道，我的運營生涯大部分都是在互聯網創業公司度過的，包括我出來實習的第一份工作也是互聯網創業公司的編輯，所以我很多方法論也是較為接地氣，哈哈！沒有很多砸錢燒錢獲取用戶的粗暴方法，有的是通過「細火慢燉」的土方法去獲取流量，雖然沒有砸錢來的這麼痛苦，但是質量卻是大公司燒錢得來的用戶所無法比擬的。

剛畢業的那會，我也是大公司信仰的追隨者，自己也是一心想進入大公司實習工作，但是由於自己的學歷和當初對互聯網的了解遠不及名校學生的水平，當初也是面試了好幾家上市公司，也是無功而返。那時候算是自己最迷茫的時候，沒有人指導，又屢屢碰壁，所以有時候都開始懷疑自己在大學裡學了些什麼？讀大學到底有什麼用等等。後來自己對大公司有了些許的敬畏之心，開始把簡歷投向一些起步不久的創業公司，那時候也算是為給自己點安慰吧，畢竟人一直都在逆境中生長，沒有點毅力是很容易被打敗的。開始被一些創業公司面試，然後通過，但是好像氛圍又不太適合自己，所以就拒接了幾家，但那時候開始慢慢有點自信心了，又連續投了幾家互聯網公司，後來去面試也通過了，但那時候心想不能再等了，既然大公司過不了，何不先在小公司歷練歷練呢？畢竟自己對互聯網的感覺以及專業技能都不是很好，所以就先去小公司鍛煉自己。

進入過互聯網創業公司的實習的人都知道，創業公司的體系、人員結構都不是很完善的，所以就會出現很多一個人干幾個人的活兒，薪資又不會很高，自己感覺又很忙碌，但是卻感覺什麼都不精。這些在我之前的文章提到過很多。所以當時給出的建議是：如果自己不是一個自我驅動力很強的人，建議還是不要進入創業公司，因為創業公司能學到東西的人，往往都屬於主觀能動性很強的人，他們懂得規劃，以及找事情做，在工作的過程中不斷發現問題以及解決問題。如果你能在創業公司堅持個一年，能學到的東西肯定比在大公司的學到的更多。因為如果你是進入大公司實習，你頭一年工作很多時候可能就集中在內容運營這塊，而不是對用戶、活動、品牌等有涉及到，因為大公司專人專崗，所以學到的東西都是有限的，但是卻能夠對某個領域有更加專業的認識以及能夠系統地學習到技能，無可否認這是小公司所沒有的。

因此我的建議就是，進入到一家運營驅動的互聯網創業公司打磨，但是自己要發揮我自己的驅動力去學習，以及不斷地在各個領域都有所了解，盡量使自己的綜合素質能力得到更加飽滿的鍛煉。

二、把自己變成在畢業時已有兩年工作經驗的實習生

在象牙塔，最容易讓人墮落，也最容易出成績，因為大學較為寬鬆的環境加之有更多的平台可以發揮自己的潛能，所以目標堅定的人就容易出成績，如果是毅力不夠堅定，比較懶散的人就容易在畢業時一事無成，在找工作的過程中碰壁。

那怎麼樣才能使自己在大學時可以度過一個較為充實的學生時代呢？我相信很多的同學都已經看過了較多的雞湯，就是在大學時代可以盡量多地去參加學生社團，比如學生會、團總支等等學生組織，這樣就有機會參與策劃學校的大型活動，以此來鍛煉自己的各方面能力。

你以為我就講這些嘛？nononono，我要講的並不是這些，學生組織確實可以讓你的一些能力可以得到增長，也有很多應屆畢業生也樂此不彼的寫上這些社團經歷，但根據我的觀察以及自己的切身體會，這些經歷在面試中並不會讓你有很多出彩的地方，因為這些經歷大家都能寫，而且即使一些人並沒有經歷過這些經歷，只要他是個口才好的人，就能把這個說得頭頭是道，足以矇混過關。所以有這些經歷的人並不是出彩的地方，但我這裡並不是不鼓勵你參加這些組織，而是有個度，很多同學把自己的大部分經歷都獻給了學生組織，即使在即將畢業的時候，還跟這些組織有著很強的聯繫，這是對自己的職業生涯規劃是不太負責的，你要做的就是適度參加這些組織，而且不要多，只要自己有個目標，這個職位能夠幫到完善一些能力即可。

那剩下的時間都用來幹嘛？沒錯，就是要給自己多一些時間參與社會的實踐，這個社會的實踐包括直接去企業實習、公益活動以及創業大賽等等。在大學裡面最不缺的就是創業大賽，有學校組織的，也有各個省組織的，還有企業組織更有國家國際組織的一些創業大賽，這些創業大賽也是給很多有想法的年輕人一個付諸行動實現夢想的機會，每一年都會有很多大學生去參加這些比賽，實現夢想的人也不在少數，所以即使你參加了但是並沒有獲得很大的成績，但是這個在簡歷上可以體現一個學生的想法以及創新能力，最重要的是一個team的能力，所以這個是鍛煉自己也是能夠獲得更多企業青睞的一個實踐機會。

而企業實習，其實很多大學在學生大二的時候，就已經叫學生出去實習了，這個實習的機會就是學校跟企業合作的培養大學生實踐能力的一個合作，而如果學校有這些機會，千萬不要浪費這些機會。第二個就是即使學校沒有這些安排，自己也可以去很多招聘平台投簡歷，比如專門提供實習機會的刺蝟、實習憎，還有一些專門提供互聯網學習機會的拉勾、大街網等等。但是這裡有一個點就是，簡歷要在你進入大學的時候，就要開始做了，簡歷不是一下子就出來的，而是慢慢打磨的。我之前的大學的簡歷，是從我大二開始製作，然後中間不斷修改完善打磨，前後修改過了不少於百次，這些修改主要集中在自己的社會閱歷和校園經歷。

三、互聯網社會，要打造自己的社交背書

之前有人在知乎問，為什麼很多人原因無償在上面回答一些乾貨技能，這樣共享出來，對他們有什麼好處？其實生活在這個社交媒體時代，大家都是為了一個詞：品牌。企業有企業的品牌，同時作為個人，也有自己的品牌，渴望被人知道以及認可的憧憬。所以大家也願意持續地在這些平台分享自己的知識，本質上就是有被人認可的嚮往。

而作為大學生，特別是本身就沒有太多資源以及名聲的情況下，在這些平台人人都有發聲的權利，所以這個是我們實現自我品牌的一個最佳渠道。在之前pmcaff與俞軍合作了一個通過問問題來招聘產品經理的線上活動。提的一個問題叫做：如何讓用戶更多地使用拼車功能？

截止目前，已經有超過350個回答，而這些回答中不乏有已經工作了幾年的資深產品，也有很多初出茅廬的應屆大學生，他們都在用自己的親身體會或者以客觀的事實去回答。而有一個通高校的大三學生莘某就以自己的角度去客觀闡述這個問題，在名校名企核心項目光環的情況下，莘某卻憑藉著自己的努力去了自己心儀的企業，這也不得不說是一個實現自我價值的渠道。而在莘某寫了一篇自己如何進入心儀企業的文章中提到，其實每個人都在打造自己的品牌，而這個品牌實現途徑也是多種多樣的，只要肯努力，上天就肯眷戀。

的確，品牌是積沙成塔，一步一個腳印完成的，不是一蹴而就，所以活在浮躁的社會切記要慢。大學生可以在大學裡通過自己的一點特長慢慢打造品牌。比如你的文筆還不錯，你可以在一些無門檻的自媒體平台寫作，比如簡書、知乎、微信公眾號這些平台都是只要你肯註冊就能發聲，而在有一些內容量的時候，你可以註冊頭條、搜狐這些更大的平台，讓更多的人發現的你的價值。你平日看到的那些在內容領域乃至其他領域裡風生水起的大咖，他曾經肯定也有過一段熬日子的經歷。所以，時常那這些人做激勵自己，鞭策自己不斷前行也不是不行的。

名校畢業這個身份只是一時的，當你出來以後，你會明顯感覺到，學歷固然重要，但是能力以及態度才是決定你未來能否立足的關鍵。

文字丨藝林小宇，資深運營自媒體人，多個運營專欄作家，如果你也是0-3歲的產品運營，這個公眾號適合你：藝林小宇

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