公考面試前那些你不得不做的事

圖 網路 文 沁藍

能夠進入面試已經說明筆試能力比較強了，然而在面試中表現優秀的還是不多，一個30人的考場，最後真正能得高分（一般80分以上）的也就2-3個。

那麼，怎麼樣才能通過面試？

請注意，題目是通過面試，而並非一味強調得高分，為什麼？

因為面試和筆試不一樣，就像高考作文一樣，滿分與零分往往是同一篇作文，所以面試的分數往往和考官的水平和喜好有關。

（所以，如果你認為你答得好，但沒有通過，也有可能確實不是你的原因。）

所以，一定要講究策略和答法。

01 面試前你的定位是什麼？

你的筆試成績是第幾名？差距多少？你是穩操勝券還是必須翻盤？你的面試官是誰？

這就是我們首先要弄清楚的定位，大家在筆試中的成績，決定了面試的目標，是要保住第一，還是必須迎頭追趕。

如果筆試成績有絕對的優勢，那麼面試的風格可以穩妥些，盡量邏輯清晰、字句精鍊，加上合理掌控時間，這樣可以把重點集中在自己要準備的方向上，全力訓練自己的邏輯思維和清晰度，答題時講究通順流程、一氣呵成。

如果筆試成績居中，或優勢不明顯，那麼可以深入研究一些不落俗套的風格和句型，反覆練習，達到融會貫通。

比如：是一把雙刃劍，用得好，它是阿里巴巴的寶庫；用不好，它是潘多拉的魔盒.

如果筆試成績靠後，完全靠面試翻盤，那就必須選擇風險和成績成正比的風格，必須有加分亮點，就像奇葩說里的奇襲一樣，不然沒有幾率翻盤。尤其是第一題，決定著你的第一印象，在面試打分中，一般有著最高的地位。（後面會講到如何打造亮點）

了解面試官不是讓大家走後門，其實也沒什麼門可走。大家需要了解的是，不同類別的面試官往往側重點不同.

比如省級面試官會更喜歡條理清晰的考生，對無效信息（比如培訓班的模板話語）過濾性很強；區縣級的更容易受第一印象影響，表達能力分數佔比更重；擔任領導幹部的考官則可能偏向於解決具體問題的能力等。

所以，知道什麼類型的考官，有利於大家選擇更合適的應對之法。

02 如何做好面試準備？

找一個好師傅

培訓機構不等於好師傅，好師傅手握一串開啟面試進階通道的鑰匙，而且知道你適合哪一把。

有一個好師傅帶，會讓大家少走很多彎路。

去找一找身邊的牛人，必須讓對方一對一指出你的弱點和不足，每天有反饋的練習，才能夠不斷提升自己。

有些自己買書聽課琢磨，但往往自己很難窺探到自己的短板，往往誤入歧途了還不知所以。

所以，好師傅真的、真的、真的很重要。

研究好歷年真題

面試練習最好只練習真題，尤其是自己所報考省份、系統的真題，一來時間精力有限，二者網路上習題和解析魚龍混雜，反而容易混淆視聽。

很多考生都會在看到真題時一頭霧水，看到答案後恍然大悟，再次看到同一類型的題目又陷入一頭霧水的死循環。

練習的時候不要依賴參考答案，否則容易陷入「看答案都懂，但就是自己不會做」的死循環。

真題中各種類型題型如綜合分析、組織管理、應急處置、人際關係等都要涉及，尤其是比較經典的題目，隨時補充進自己的知識體系，自己去提煉出來基本題型和變形題型等，通過反覆練習、不斷總結規律和特點，得出自己的心得和體會。

多看新聞，關心時事

不只眼睛看，更要心動、神動，多思考多提問，讓自己的思維在堅持每日更新中不斷升華。

比如：看到滴滴打車的各種正面、負面新聞，不要只當新聞看，要當考題看，學會自問自答，如「共享單車損壞嚴重你怎麼看？共享單車到處停放影響公共秩序你怎麼看？」等，經過思考後得出自己的答案，再去和網上的評論、專家的點評相比較，自己的差距在哪裡？哪些是自己沒有想到的？為什麼要從那個角度去思考？

只有通過這樣高強度的反覆練習，才有可能在短期內提升自己的思維層次和水平。

比如：你怎麼看快遞實名制？如果平時細心觀察新聞，就可以知道「毒包裹」、「空包裹」、「快遞爆炸」等鮮活的詞語，使用起來會更加生活化。

實景化演練

找到一群合適的隊友或者陪練，每天逼迫自己開口答題，你要相信那些侃侃而談者絕大部分都不是天才，只不過是練了又練的地才而已。

03 面試里你的順序是什麼？

千萬不要覺得候考的時候無事可做，更不要臨時抱佛腳去背那些模板，這只會使你更加緊張。

面試正式開始後，一般都會宣布紀律，然後開始抽籤，順序很關鍵。

你是第一個還是最後一個？你是上午面試官精神抖擻的時候出場，還是中午面試官昏昏欲睡的時候出場，抑或是傍晚面試官疲憊至極時出場？

不同的出場順序，選擇對策不一樣。

比如你是上午的最後一個，面試官大多飢腸轆轆，這個時候的你還超時，別人會怎麼打分？

比如你是下午第一個，面試官剛匆匆吃了幾口飯，困意正濃，你還聲若細蚊，或是唱催眠曲，你想結果會如何？

比如你是最後一個，夜幕降臨，辛苦了一天，你繞了半天還沒繞到點上，面試官會怎麼給分？

如果你的表現如以上所述，那麼你就白白浪費了候考的寶貴時間。

如田忌賽馬一樣，大家得根據自己的出場順序，選擇一個最適合自己的答題對策。

比如音量的把控，聲音絕不是越大越好，但有時需要提高几度為面試官醒醒瞌睡；比如時間的把控，一道題五分鐘的規定時間，如果需要三分鐘也可以講清楚；比如語句的把控，一般情況下重複是很忌諱的，但如果是再次強調考官感興趣的點則另當別論。

總的來說，找到一個適合自己出場順序的應對之策，會讓你增色不少。

也沒有哪個順序最好或最壞，關鍵是我們怎麼應對，應對地好，都可以轉化為優勢。

比如我曾經參加過一次面試，一組考官從上午9點到晚上10點整整面了十三個小時小時，非常有意思的是排序在最後的幾名考生都入圍了。

後面仔細想來，一是等了一天確實不容易，很考驗面試者的承受能力，候考的滋味可不是那麼舒服的；二是面試官是真的累了，如果你設身處地去想就會知道，那得喝多少瓶紅牛和咖啡才能撐下來，所以後面的都很快，考生答得乾脆，考官打分也乾脆。夜幕降臨，最後還是面試組織方把考生一個個送回了家。

所以，時間寶貴，不能浪費。進入面試的你，趕緊有計劃地行動起來吧！

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