在 Palantir Technologies 工作是什麼感受？

最新 06-18

在 BI 上看到一篇相關文章，整理了一下：

在 Palantir 的招聘視頻中，有的員工認為公司具有很強的極客文化(Geeky)，有的認為公司文化有些「難搞」(A little awkward)，還有的認為公司是十分包容那些科技怪人的(embracing the weirdness)。

這樣的文化氛圍對於本來就在極客道路上一往無前的怪人們，簡直是天堂，這類員工用盡各種美好的詞語來形容公司文化，比如聰明啊，精英范兒啊，充滿挑戰啊，等等等等。

最重要的是，Palantir 的員工們認為自己的工作是非常重要的，他們通過公司的大數據技術來對抗恐怖活動、人口販賣，以及洗黑錢;工作給他們帶來了自我價值感。

每個 Palantir 的員工都會得到一件上面寫著「Save The Shire」的 T 恤，這句話來自於『指環王』：霍比特人和他們的夥伴們經過漫長的旅程去戰勝邪王 Sauron，而旅程的起點就是一個叫做 Shire 的小鎮。

之所以要借『指環王』的梗，是因為 Palantir 這個名字也來自於『指環王』。在書中，Palantir 是一塊能夠看到遠方正在發生什麼的具有魔力的石頭——這與 Palantir 公司乾的事情如出一轍：足不出戶，卻能掌握全世界每個角落的動向。

在待遇方面，去 Palantir 工作對於年輕的程序員們有著不小的吸引力，因為這些剛走出校園的年親人們，可以在 Palantir 拿到顯著高於行業水準的薪水。

Palantir 不光對全職員工慷慨，對實習生也同樣如此。據稱，Palantir 的實習生平均月薪達到了 7645 美元。

當然，如果一個公司光有高薪水，但沒有各種配套員工福利的話，是根本不好意思在矽谷圈混的。Palantir 為員工提供了免費的早/午/晚餐，乾洗和熨燙服務，以及健身補貼。

在股權方面，Palantir 允許員工每年出售自己持有股票份額的 10%(最高價值 425000 美元)，這為許多早期員工在財務上提供了極大的幫助，一些員工用這些錢買了自己的房子。

不過在矽谷，從來沒有白給的福利，Palantir 的員工大多一周需要工作 60 小時以上，即使是周五的晚上，公司管理者也希望員工們再吃完晚飯後繼續加班。

除此之外，為了變相加長員工在公司的時間，Palantir 還鼓勵員工住在公司附近，並專門為住在公司附近的員工發放住房補貼。

除了長時間的工作之外，Palantir 員工抱怨得最多的另外一點就是公司混亂的管理，相比於公司的技術水平，公司的管理水平實在遜色很多。除了對內管理不力，Palantir 對外的公關也令員工著急，公司不止一次由於對媒體「亂說話」而導致公司的名聲受到負面影響。

最後，Palantir 員工對他們工作生活抱怨的第三點是，雖然大家都明白公司的工作很有意義，但工作本身十分乏味，員工們需要進行大量的重複性工作，長期下來會令他們倍感疲勞。

但總體來看，Palantir 的員工們對他們的公司總體滿意度還是比較高的。在 Glassdoor (美國的一家做企業點評與職位搜索的職場社區)上，Palantir 得到了 4.1 星(滿分 5 星)的評級，86% 的員工對他們的 CEO Alexander Karp 表示支持，並且 78% 的員工會把 Palantir 推薦給他的朋友們。