社會變化越快，你越需要理解和踐行它

這是蘇老夫子陪伴你的

第304篇原創文章

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這個它就是來自《高效能人士七個習慣》中的效能！它具體是什麼意思呢？對於這個快節奏的社會又有什麼意義和價值呢？

有個貧困的農夫，有一天在他的鵝圈裡發現了一個閃閃發光的金蛋，他以為有人跟他開玩笑，正準備將其扔掉，結果驗證了一下，還真的是真的。他簡直不敢相信自己眼睛，第二天的時候，又積極下了一個金蛋。以後每一天他醒來的第一件事就是去看鵝。

他變得越來越富有，很快成了富翁。只是他變得越來越沒有耐心了，有一天他終於忍不住把鵝殺了，結果裡面一個金蛋都沒有。

這個伊索寓言簡短而有力，它很好地闡述了效能的含義：

你不但今天能得到你想要的結果，今後也能得到，而且能夠得到更好更多的結果！

簡言之：你需要維護好，產出（金蛋）和產能（鵝）的平衡！

無論對於組織還是個人一樣適用！無論是過去，現在還是未來你一樣不容忽視！

效能最直接的體現就在於物品的使用。我們可能新買了一輛車，一台機器或者一個電子產品，一開始的時候拚命地使用，恨不得在最短的時間裡賺回成本。結果等到有一天，它壞了，變慢了，才慢慢發現自己曾經有些著急了，不懂得愛護它，只是已經晚了。

每個人都有這麼一台機器，那就是我們的身體，我們吃飯不僅僅是為了營養，更需要吃出感覺；白天起不來，晚上睡不著；平時缺乏鍛煉……就是在無形之中透支著自己。道理都懂，只是大部分人只有等到生病之後才能真正明白和實踐。

產出和產能的平衡，一樣適用於財富的累積。之前我對於理財一竅不通，連本金和利息都搞不清楚。根本就不懂得為自己養一隻金鵝，為自己下金蛋，即便這隻金鵝的產能再小，但這個意識很重要！而我一個大學的同學，在大一的時候，就有意識地飼養自己的金鵝，幾年過去了，隨著他金鵝的長大，他的財富積累也越來越多，更重要的是他還在不斷地飼養。

對於組織效能一樣適用，有些老闆為了獲得更高的利益，不惜犧牲消費者利益，雖然利潤一時提升了，但出來混遲早要還的。

小的時候，我就在叔叔家幫忙賣東西，隔壁有家賣糧食的店鋪。那時候每戶人家都會把自家生產的花生或地瓜拿出一部分到店裡換大米，麵粉等。老闆很精明，他通過旁敲側擊，了解你是否有稱了重量，如果有，他在稱重的時候就不會少報重量，如果沒有，他就少報少則兩三斤，多則十斤。

因為他的收購價格略高了一點，但如果能夠多賺幾斤，利潤反而更高！生意也不錯。

只是後來顧客少了，更多的老顧客也學會了家裡稱一下再過去，有些顧客礙於情面不得不去那買東西，但是他們更願意找老闆娘買，因為老闆娘更實在！

效能更直接的體現在於人際關係。比如夫妻之間，父母與孩子之間。有些夫妻都關注在賺錢上，而忽略了在彼此之間進行投入，直到關係破裂，想要挽回也能難了。而跟孩子的相處也是如此，有些父母為了讓孩子一時喜歡自己，聽自己的話（金蛋）於是無條件縱容和慣著孩子，而孩子長大後，因為缺乏自律，在這個社會立足就比較難了。

九月份很多孩子就要第一次上學了，如何讓孩子更開心地去上學這成了困擾很多家長的問題。古典老師是這麼做的，他在上學前兩個月就開始給孩子灌輸：你如果不好好好…就不讓你上學了……用了兩個月的時間，給孩子營造一種只有乖孩子才能上學，上學是一件很好玩的事兒。而有些爸媽，則相反，用上學嚇唬孩子，在上學的第一天下狠心把孩子「丟」在幼兒園裡。看下把問題解決了，但孩子不喜歡學校卻還在一直延續著。

而古典老師他女兒，則開心的和爸媽告別，還時不時安慰一下身邊那些哭著不上學的孩子。

一樣是送孩子上學，但是因為理念不同，方法不同，結果產生了完全不一樣的效果。

想要更了解效能，我們需要很效率進行對比。曾經無論是國家企業，還是個人，都注重在效率上，恨不得GDP馬上翻翻，恨不得通宵達旦做完事……可能也取得了一定的成績，只是背後的代價是無法估算了。也因此在這個時代，我們更應該把自己的注意力放在效能的提升上。

心理學家研究表明，當你對於一個概念沒有意識的話，你根本就不會注意到它。就像對於美國人來說，他們根本就不理解「上火」是什麼？因為在他們的文化里沒有這個概念。

而李笑來也說過：衡量一個人的聰明與否，看他大腦里有多少必要且清晰的概念，以及這些概念直接的聯繫。

這也是為什麼在本文中，一直在反覆強調「效能」這個概念，因為它是「產出和產能」之間的平衡，它是基本原則，它對我們的生活產生了很大的影響。

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