現在進入國企，還是鐵飯碗嗎？

現在進入國企，不可能是鐵飯碗，而且現在這個社會已經沒有鐵飯碗了。

下面我給你分享兩個身邊的故事。

1. 被迫辭職

我也在國企工作，而且作為正式員工公司不會辭退人。但問題是每次降薪，到最後到手工資2000多，你會不會辭職？所以說鐵飯碗是有，但這個碗里吃不飽飯，你還得主動想辦法，被迫離職。

分享個身邊的小故事：我的師父，目前40多歲，正在繼續找工作中。他最初是在國企工作，目前已經換了8份工作。記得有一次我跟師父聊天。

我問道：「師父，不是說國企不辭退人嗎？你咋一直換工作啊。」

師父說：「國企不辭退人，但是他會逼著你離職啊。比如，就如我剛工作時是在某國企工作，三線城市。後來行業效益不好，公司一再降薪，最後幾個月到手2000左右，而周圍干保安的都能拿1500+，你說我辭不辭職？根本沒辦法養活家人。所以那個時候，我辭職後進入私企，待遇翻了幾倍。」

國企不會辭退你，但當行業不好，一再給你降薪直到你滿足不了生活所需，你說你走不走？鐵飯碗沒有米飯可吃時，你只能被迫辭職。

2. 溫水煮青蛙

一個人在國企待習慣後，開始變得慵懶，直至失去競爭力。

國企確實是鐵飯碗，然而如果你在企業看不到希望，收入持續不增長時，你會不會選擇離職？所以，國企鐵飯碗一直在，但很多人由於個人緣由不得不離職，找尋更好的發展。

記得我的同事小然，最近剛離職，當然並不是公司辭退他，因為國企基本不會辭退正式員工。事情是這樣子的：由於小然的領導特別奇葩，整日吹毛求疵。某次小然心情極差，領導還來找茬，小然有點氣憤對領導說話聲音大了些，沒想到領導受不了了，一個勁整小然。

最後，小然感到職場無望，便辭職尋找更好的東家。

所以國企有你所謂的鐵飯碗，但當你看到周圍同事不友好，公司沒希望時，你還會端著鐵飯碗不放嗎？

總之，這個世界沒有絕對的鐵飯碗，所有的安全感只能自己給自己。我們要努力奮鬥，保持好奇及學習力，才不至於被世界淘汰。

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