畢業季，理工科的妹子們，你們的工作好找么
性別歧視這個話題又是老生常談，但是小編最近真是親眼見證了這種粗暴的招聘方式，慘無人道。不出意外地一些工科類專業是性別歧視的重災區，而且已經蔓延到管理類的專業，即便是同職位，男生工資也會更高一些，女生的晉陞通道相對封閉，大多數女生工作幾年還在基層摸爬滾打，基本沒有被重用的可能，可悲可嘆！就連很多985學校的理工科專業女生也不能倖免，競爭同一個崗位要比男生優秀一大截才有面試可能，有的甚至連簡歷都遞不上前。
究其原因無非就是工作環境差，怕女生吃不消，再有就是結婚生育的家庭原因。先說第一點，很多女生都很能吃苦，不比男生差，但是很多企業就這麼一竿子打翻一船人，難道男生就都是能吃苦不貪圖安逸的么，女生就沒有想拼搏想奮鬥能吃苦的么，難道事業心和雄心抱負是男生的專利？再說到家庭問題，就因為女生未來面臨著生育和照顧家庭的責任，那些好的資源就要這樣粗暴的被掠奪？哪怕一個公平的機會都不給么？拜託！輸也要讓我們輸的心服口服好么！
同樣處於理工科地位的計算機行業情況稍好一點，但是在薪資待遇上還是有差距，看下前端和Java兩個職位男女程序員的平均offer薪資對比。
據有關調查顯示，男女程序員在薪資待遇上不可避免地存在差距，但隨著女程序員工作年限的增長，這種差距有縮小的趨勢 。
敲代碼不是男生的專利，同樣，吃苦耐勞也不是男生的標籤，小編一直覺得會編程的女孩子好棒，是時刻都能改變世界的存在，和一眾男程序員pk智力、耐力、體力，真的是巾幗不讓鬚眉，顏值頗高的妹子們明明可以靠臉吃飯偏偏要靠才華，佩服的不要不要的~
一根筋教育鄭重承諾在招聘時以僅以個人能力作為主要考核標準，而不是性別年齡。一根筋教育依託於佳諾明德集團人力資源服務業務,結合「HR+E」獨特的服務模式，為學員量身提供充足的就業崗位，是集「研發、教學、就業、服務」於一體的中國立體化職業教育新模式忠實踐行者。
戳原文，100G原創教學視頻等你來領取！
※這樣的設計作品還是第一次見！
※燃燒吧，騷年！你的精彩人生將由此開始
TAG:一根筋教育 |
※我是理工科生，想要同時做好學習和健身很難
※那些讀理工科的女生，後來都怎麼樣了？
※別再說理工科好就業了，這四個專業是個「例外」，網友：只有轉行
※學理工科的人為什麼這麼穩重，因為這些圖他們看後真懂
※原來理工科的學生喜歡的是這樣的男生……
※本愛理工科的她，卻與中國畫有一生的不解之緣
※黃維沒有研製出永動機，但是他的兒女卻成為理工科專家
※選專業看前景，理工科這3個專業未來人才缺口巨大！
※陳更奪冠！中國詩詞大會上，那些理工科的女博士們
※中科院的井蓋火了！理工科的你看得懂嗎？
※滿足所有理工科學生終極夢想的大學！技術宅們的究極選擇
※你心目中的「理工科」難嗎？
※不是理工科，也可以申請OPT延期？你需要知道的都在這裡！
※讓你的理工科申請變得更有優勢的競賽，不來了解一下？
※理工科爸爸寫的超嚴謹台灣攻略，直接跟著走就行了
※自學插畫的韓國理工科美女，居然畫的這麼好
※我猜謝瑞麟的設計師是個理工科的情話王
※理工科的硬核浪漫
※理工科學霸的子女更易患自閉症
※就業前景不錯的5個專業，薪資待遇還不錯，理工科占絕大多數！