減持新規後 3高管「悄悄」減持被點名

新規後，4家公司高管違規減持被監管層點名，3人是未預先披露減持計劃，一人系離職半年內減持

新京報訊 （記者王全浩）減持新規實施半個多月後，截至6月19日，據同花順數據，58家上市公司大股東減持，減持變動市值累計27.3億元，東方園林大股東減持6.35億排名第一。而清水源、鵬博士、濟民製藥、乾景園林四家公司因高管違規減持已被監管機構點名。

清水源稱董秘因休假未充分解讀新規

16日，清水源發布公告稱，公司副總經理朱曉軍在6月2日時通過集中競價方式減持5萬股，此次減持未預先披露。數據顯示，清水源副總經理、董秘朱曉軍在6月2日賣出了5萬股公司股票，成交均價18.44元/股，成交金額92.20萬元。

上述行為違反了「上市公司大股東、董監高計劃通過證券交易所集中競價交易減持股份，應當在首次賣出的15個交易日前向證券交易所報告並預先披露減持計劃，由證券交易所予以備案」的規定。

對此，清水源解釋稱，朱曉軍減持違規，是因為其休假未能及時充分解讀「減持新規」加之當時急需資金，導致違反上述規定。公告稱，朱曉軍的交易行為未發生在「敏感期」，也不存在內幕交易情況，而本人對違規減持深表歉意，承諾半年內不減持公司股票。

與清水源類似，濟民製藥副總馬桂驗於6月5日賣出公司股票5000股，成交均價15.02元每股，成交金額7.51萬元。上述行為並未進行預披露。公司稱，上述交易系馬桂驗女士急需資金並未充分解讀「減持新規」情況下操作。

鵬博士副總減持當日遞辭呈

上周，鵬博士發布公告稱，公司副總經理吳禎通過集中競價方式減持12萬股，此次減持未按規定披露減持計劃。數據顯示，鵬博士副總經理吳禎所持96萬股來源於公司股權激勵計劃，6月13日，其減持12萬股，減持均價為16.58元。累計減持金額為198.96萬元。減持後吳禎持有84萬股。

對此，鵬博士表示，吳禎對因錯誤認識導致未及時披露減持計劃表示歉意，同時承諾今後如有減持計劃將嚴格按照相關規定提前和公司充分溝通，並自願上繳本次減持獲得的投資收益。

公告顯示，吳禎在減持當日已提交了辭呈，同時辭職的還有另外兩名高管。近日，鵬博士發布了董事及副總經理辭職的公告，公司副總經理尹立新、副總經理吳禎、董事兼副總經理任春曉提交的書面辭呈，其中，尹立新因個人身體原因申請辭去副總經理職務；吳禎、任春曉均因個人原因申請辭去相應職務。三名高管均持有鵬博士股份。

值得一提的是，鵬博士股權激勵計劃行權股票將於6月19日上市流通，本次行權股份共1807.22萬股，其中公司董事、高級管理人員行權股份總數為302.5萬股。

乾景園林監事離職後半年內減持

與之情況相似的還有乾景園林，6月15日晚間公告稱，公司離任監事劉志學先生，目前持有公司股份1333488股，占公司總股本的0.27%。2017年6月14日，劉志學通過集中競價交易方式減持公司股份10萬股。違反了上述信披規定。

公告稱，2017年3月29日，劉志學正式離任公司，並不在乾景園林擔任任何職務。公司對於處理結果稱：劉志學承諾:即日起至離職後半年內，不再減持本公司股份，並於本次減持六個月後，擇機增持10萬股。

四公司高管違規減持

鵬博士原副總經理吳禎

6月13日，其減持12萬股，減持均價為16.58元。約套現198.9萬元。此次減持未按規定披露減持計劃。減持當日辭職。

清水源董秘朱曉軍

朱曉軍先生作為河南清水源科技股份有限公司的董事、副總經理、董事會秘書，其證券賬戶於2017年6月2日通過集中競價交易減持公司股票50000股，成交均價為18.44元/股，成交金額92.20萬元。未按規定披露減持計劃。

濟民製藥副總馬桂驗

6月5日上午發生1筆交易，賣出公司股票5000股，成交均價15.02元/股，成交金額75100元，未能盡到交易報備及預披露責任。

乾景園林前任監事劉志學

6月14日，其本人通過集中競價交易方式減持公司股份100000股。劉志學先生本次減持行為違反了相關規定：董事、監事及高級管理人員在離職後半年內，不得轉讓其所持本公司股份。2017年2月16日，劉志學向公司提出辭去監事職務的書面申請，2017年3月29日，劉志學先生正式離任。

編輯：艾崢

■ 新規之後

58家累計凈減持27.3億

58家公司中，東方園林大股東減持金額最大，累計變動市值達6.35億。雲南白藥減持4.81億排名第二。

大華股份排名第三，公司創始人等合計凈減持金額3.79億。

綠盟科技累計減持2.15億，排名第四。

從數據來看，新規出台後，上市公司減持行為減少，金額下降。據新京報記者統計，今年5月1日至5月26日，共有169家公司減持，減持變動市值累計127.81億。新規出台後，6月份至6月19日的減持變動市值僅為上個月的21.3%。（王全浩）

6月份「精準減持」頻現

為規避減持新規對持股5%大股東的限制，新規出台後，大股東「精準減持」操作頻現，據不完全統計，恆鑫集團、東方園林、川金諾、三五六網、東寶生物均已公告大股東的減持計劃，上述「大股東」希望藉此擺脫持股5%大股東這一身份，減少減持新規的限制。

以東寶生物為例，6月9日晚間東寶生物公告稱，因個人資金安排，公司股東江任飛、江萍擬6個月內以集中競價交易方式減持公司股份153.64萬股，減持比例0.3334%。

值得注意的是，江任飛、江萍現合計持有公司2458萬股股票，持股比例5.3333%，本次減持計劃實施後，江任飛、江萍持股比例降為4.9999%，擺脫了持股5%以上大股東身份。（王全浩）

■ 鏈接

兜底增持：驊威文化人均增持21萬成「最壕員工」

近日A股市場到來的「兜底增持潮」引發關注，新京報記者統計，截止到6月19日，披露員工響應「兜底增持」進展的18家上市公司中共有928名員工參與增持，買入總額為7458.65萬元，人均買入8萬元。

19日晨間，上市公司驊威文化披露了控股股東郭祥彬向公司全體員工發出增持公司股票倡議的進展。6月12日至15日，驊威文化有36位員工通過二級市場增持公司股票，累計增持股票77.53萬股，增持總額為778.14萬元，增持均價10.04元/股，每位員工平均增持21.6萬元。

截止到6月12日，驊威文化共有370名在職員工，員工平均薪酬為每年10萬元。這意味著，驊威文化有9.7%的員工買入公司股票，平均增持金額是全體員工平均薪酬的2倍。

數據顯示，驊威文化成為已披露增持進展的公司中，員工平均買入額最高的公司。位列其後的青島金王、吉艾科技、安居寶的人均增持金額分別為18.93萬元、15.63萬元、11.42萬元。而人均買入較低的公司中長城動漫、長城影視、國恩股份僅為1萬元、1.47萬元、2.97萬元。

事實上，真正能拿出錢來響應公司增持號召的，較多是公司內高收入員工。據安居寶披露，規定時間內增持公司股票的21名在職員工共增持公司26.56萬股，增持總額約為239.88萬元，人均增持11.42萬元。這21名員工中，有19人平均年薪為19萬元，其餘2名員工平均年薪僅為7.44萬元。（李雲琦）

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