人社部開展專項檢查 重點查是否違反高溫津貼規定等

中新網6月20日電據人力資源和社會保障部網站消息，人社部決定7月3日至8月3日在全國組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。重點檢查對象是招用農民工較多的勞動密集型企業以及勞務派遣單位。重點檢查內容包括用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資規定情況；禁止使用童工規定執行情況；用人單位遵守工時、休息、休假規定情況；用人單位遵守高溫津貼規定情況等。

公告指出，為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規，有效防範和及時查處用人單位違反勞動保障法律法規的行為，維護廣大勞動者合法權益，決定在全國組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

公告透露，專項檢查時間為7月3日至8月3日。專項檢查對象是各類用人單位，重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。

專項檢查內容是用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況，包括用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資規定情況；禁止使用童工規定執行情況；用人單位遵守工時、休息、休假規定情況；用人單位遵守高溫津貼規定情況；用人單位勞動合同簽訂情況；用人單位參加社會保險並繳納社會保險費情況；勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況；用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。其中，要重點檢查1-4項內容。

公告要求，各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)要切實加強組織領導，認真開展執法檢查，嚴格規範公正文明執法，改進執法方式，增強執法效果，各地要進一步暢通勞動者舉報投訴渠道，大力推行隨機抽查，綜合運用提醒、約談、告誡、責令改正、行政處罰及移送司法機關等手段，加強對違法主體及有關人員的事中事後監管。

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