流水線正在被機器人取代，未來我們何去何從？

最新 06-21

機器人替代工人進行工作正在成為現實。

機器人將讓510萬人失業

近年來，富士康一直保持著100萬左右的僱員規模，其用機器人替代人工，有幾方面的原因。

從製造業整體的形勢上看，在勞動力短缺和工人成本上漲等壓力下，富士康希望通過機器人來彌補用工空缺，同時擺脫對不可持續廉價勞動力的依賴。從富士康代工廠的角度來說，面對蘋果這樣極具議價能力的客戶，富士康要確保自身的利潤空間，發力工業機器人也是必然之舉。

與傳統人力相比，機器人的優勢在於標準化和高效。據統計，工業機器人使用成本僅為人工的23%。工業機器人產品按十年使用壽命折舊（含維護費用）每年成本約5萬元，而三個成熟的焊接技工每年的成本達到7.2萬元*3=21.6萬元。

有人認為，隨著機器人技術的發展，現在的很多崗位未來將由機器人取代，不少人將因此而失業。

這些受影響的崗位有你嗎？

機器人在未來將會逐步替代哪些崗位上的工人呢？

美國《華盛頓郵報》盤點了機器人搶走人類「飯碗」的八個途徑，快遞業、快餐業、服裝銷售、超市、運輸業、農場、電子產品生產和低技術含量的實驗室工作，由於自動化程度的提高將成為過時工種。

為什麼這麼說呢？下面一一來看：

流水線工人

首當其衝，富士康投入4萬台機器人，裁員6萬人，就是機器人取代裝配線工人的實例。據了解，中國首個機器人工廠在廣東東莞建造，這家機器人工廠成功地解放了90%的人類勞動力。自2014年9月以來，東莞505家工廠對機器人項目投資4.2億人民幣，旨在替代3萬多個工人工作。如果還在工廠的流水上每天重複操作的工作，那麼，你很危險。

餐廳服務員

在寧波慈溪就有一家機器人餐廳，裡面有5個機器人：兩個送餐，能報出各種菜名；三個小機器人在門口跳舞助興。類似在機器人餐廳在國內也有許多。部分麥當勞餐廳已經部署自動化點餐終端。

自動化點餐終端可能無法完美地處理客戶服務，但通過電視系統，辦公人員可以聽取客戶的投訴意見。

清潔工人

收拾衛生、清掃廁所之類的清潔工作，必然是一種耗體力的累活。

行業內，掃地機器人、吸塵機器人能夠通過自己的晶元運算，判斷處理及感測器識別感應並自動清掃。此外，高樓幕牆玻璃的清潔主要靠人工來進行，清潔工被繩子拴著，盪在半空中一層一層地往下清洗玻璃，十分危險，而用機器人替代是成為一種解決方案。

很多人原本以為，考上大學並從事白領工作後，可能就不會遭遇像藍領工人一樣的結構性失業。但世界經濟論壇預計，辦公室和行政人員今後5年約有5%會失業。

換句話說，全世界今後5年每年都會減少約1%的辦公室和行政人員。在美國，約有三分之二的被訪者預計，未來半個世紀里，機器人或電腦將會取代很多目前由人類從事的工作。

那麼，有沒有哪些金飯碗是機器人搶不走的呢？

有！顯然，那些對原創能力、互動能力、談判能力和創意能力要求較高的金飯碗，機器人難以覬覦。

以目前的科技水平，機器人還無法涉足人類的情感工作，它們可以照料老人，但無法進行心理關照；它們可以給孩子上課，卻難以進行差異輔導，更談不上言傳身教。

再比如音樂、美術、設計等工作，機器人難以體現出藝術創造的個性，難以表達藝術活動所傳遞的情感特徵。