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沒錢、沒背景、沒高學歷……說的是你嗎？這樣的人生，你是否已經認命？還是，跟他一樣，註定要逆轉自己的人生軌跡？

23年前，初入職場的祝老師，誰能想到23年後，

他成為了改變中國服裝產業格局的關鍵人物。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想當老闆的導購不是好導購，在成為服裝老闆的路上，很多人都是從普通的導購做起。濟南夏季啟動大會現場近千人之中，有老闆，有高管，也有普通的導購，沒有人不渴望成功，而成功是有秘密的，這部分的秘密，被少數人掌握，最後他們成功了。

2017年6月《全年業績提升方案》第二階段取得了驚人的業績成果，全體會員業績超越同期10%的業績目標的基礎之上，平均又增長了18.6%。會員們發出了強烈的呼聲，能不能讓祝文欣老師來濟南，給我們講講課呢？

6月13-14日，濟南《全年業績提升方案——夏季啟動大會》，祝文欣老師如約而至。

這一次，他沒有講戰略，沒有講行業風向，而是狂曝自己的「黑歷史」：拿著推廣資料掃寫字樓遭拒絕、一連三個月只靠300元的基礎工資過活、職業生涯剛起步卻遭遇挫折……

在服裝人眼中，祝文欣老師是成功的老闆、國內頂尖的服裝行業營銷顧問、更是服裝人的財富教練。可是，很少有人知道祝文欣老師過去也曾經只是一名普通的銷售人員。

他深刻解密了自己的成功密碼：

信念第一、目標明確、有效計劃、實踐體悟、總結提升、永不放棄。

這六句簡單的話，同樣也在中研國際的辦公室牆上掛了18年，成為每一個中研人的座右銘。當年，正是因為他在總結反思的過程中，發現了自己之前工作的問題，才有了後來，找到了成功的方法。

中國培訓行業很少有人站在講台上20年，祝老師卻做到了，他說並不是因為他的課講得好，而是因為，他是一個企業家，一個實踐者，一個永遠在「做我們所說，說我們所做」的分享者。

他也曾經歷挫折，大學畢業後進到新疆最有名的一家廣告公司做銷售員，卻發現，理想很豐滿，現實很骨感。一連三個月沒有出單，僅靠每月300元的底薪過活。他躺在宿舍的床上，開始了一段也許是影響了他一生的，一段「與自己的對話」：我也跟大家一樣勤奮、找大的客戶……為什麼沒有成單呢？沒關係，這些都是來考驗我的，是為了讓我變得更好的考驗，我只想到了要成交客戶提升自己的業績，可是，我怎樣為客戶創造價值呢？

他買來了所有發行量大的報刊和雜誌，通過上面的廣告開始篩選客戶，選中的同時，還把他們的競爭對手的廣告信息也進行了仔細的研究。幾天之後，他開始寫調研報告，工工整整做好，後面附上自己的名片，用EMS寄給目標客戶的老闆。

不久，他接到了一通電話：請問是祝先生嗎？我是**公司***，我收到了您的調研報告，非常受教，不知什麼時候可以約您一起喝個茶，您幫我看看我們公司的廣告到底應該怎樣做呢？

機會永遠都是努力的附加值，他的努力為他迅速帶來了豐厚的回報，後面的三個月，他一躍成為公司的銷售冠軍，收穫了人生的第一桶金。

經營企業近20年，當年的祝文欣，已經成為了眾人敬仰的服裝行業財富教練「祝老師」，無論對於人生還是職場，都有了更加成熟的認知和體會。既然成功的方法有了，職場就能平步青雲了嗎？不是。方法只是「術」，可以做出成績，然而卻不能代替品格。

他給出的答案是：想要職場平步青雲，你的品格需要具有5大基因

一、 有人品

業績不等於信任，人品在經歷巨大誘惑的時候，在遇到巨大的挑戰和衝突的時候顯現。對於職場而言，忠誠，則是一切的前提，只有在這個基石之上，才有可能談及才華和成果。祝老師不惜以當年的自己為例，強調了「忠誠」對於企業的重要性，以此為戒，所有的企業，都會把最好的機會，首先給那些忠於企業的人。

二、 有業績

有些人，只能做朋友，但是不能做戰友，團隊協作中，實力和成績是員工在企業安身立命的本質。想要做出業績，善於學習，勤於學習是不二法門。祝老師也以自己為例，看到優秀的同事不惜重金投資在購買學習資料上，自己也跟這樣的人學，買來很多當時市面上最先進的營銷管理書籍，不斷充實自己。很快就成為了公司里的骨幹。

只有實實在在的結果和業績數據，能夠為企業帶來收益，能夠為別人創造價值，才能成為企業的中堅力量。「我們的價值，在於能夠為別人創造價值」，祝文欣老師再次強調。如同他對《全年業績提升方案》這個項目的要求一樣，別的不要說，先拿出實實在在的結果來，真實呈現，讓客戶看到。

三、 有想法

初入職場，只要簡單相信照著做，就是100分員工。然而，到了一定的程度，如果要有更大的作為，一定要有自己獨立的想法，不只是簡單的執行操作，而是有獨立解決問題，為企業分憂的能力。

有想法，並不是說要成為一個「問題發現者」，而是成為「問題終結者」，有想法的人與老闆的對話，應該是：老闆，我發現了這樣的一個問題，針對這個問題我做了分析和考察之後，總結出了3套解決的方案，以您的經驗，幫我判斷一下究竟用那種方法好？

四、 有影響力

僅僅自己做的好，並不能成為帶團隊的人。有多少人願意追隨你，有多少人願意跟你在一起。你願不願意將自己有結果的經驗與別人分享呢？你的起心動念是否是為了幫助更多人，成就更多人呢？作為企業里的核心骨幹，是否可以凝聚團隊，是否能夠具有影響他人、帶動他人的能力，也是職業生涯上升的一個關鍵。

五、 有擔當

「老闆，這是我的責任」！職場不是一帆風順，遇到問題的時候，你用什麼樣的態度應對呢？是找理由找借口？還是勇敢的承擔責任呢？企業在篩選合伙人的時候，非常看重一個員工在面對錯誤的時候的態度。敢於擔當的人，企業才敢把重要的事、機密的信息交給他。

祝老師的個人成長經歷，其實就是一部活生生的「屌絲逆襲」的歷史。如果你，有堅定的願意付諸努力的信念（信念第一）、有明確的，可分解成動作的目標（目標明確），你有達成這個目標的步驟（有效計劃）、不斷地在實施的過程中反思復盤（實踐體悟），從每一個結果當中總結可以做得更好的部分（總結提升），永遠堅持，不放棄（永不放棄），或許你會發現，你的成功，比別人來的更快些。

有了這樣的方法（「術」），在職場修鍊的過程中，想要最終成為企業的高管、合伙人、甚至成為老闆，必須找出並培養出自己的五大基因：有人品、有業績、有想法、有影響力、有擔當。（這就是「道」）成功從來不是偶然，機會也從來只是努力的另一種表達。就如同祝老師說的，你首先要有堅定的信念，什麼是信念？就是你相信，並願意持續為止採取行動。所以，想好了，就行動起來，別讓20年後的自己活在後悔里。

其實，神，原本也是人，是因為他做到了常人做不到的事，所以，才成為了神！

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