Uber 創始人兼 CEO 卡拉尼克正式辭職

隨著Travis Kalanick 的離開，剩下的問題在於誰將接手 Uber、對公司進行行之有效的快速整合并重建企業文化，以避免在競爭中落入劣勢。

撰文 | 編輯部

Uber 宣布新增小費功能之後，相隔不到 10 小時，另一則懸而未決的決定又有了新進展——該公司創始人兼 CEO Travis Kalanick 正式辭職。不過，他仍然佔有董事會席位，並控制了 Uber 大部分有表決權的股份。

Uber 董事會在一份聲明中表示，卡拉尼克「總是把 Uber 放在第一位」，他作為首席執行官下台，能夠讓公司有充分的機會展開新篇章。「Uber 發言人拒絕進一步評論。據《紐約時報》報道，此前，一些 Uber 主要投資者聯名向卡拉尼克表態，他必須立即離職，公司需要改變。卡拉尼克與至少一名 Uber 董事會成員進行了磋商，經過一個較長的討論，他最終同意下台。卡爾尼克在一份聲明說道：「我喜歡 Uber 比世界上任何事情都多，在我個人生活中的這個困難時刻，我已經接受了投資者的要求，讓 Uber 可以回到正軌。」

據接近 Uber 內部的知情人士稱，「卡拉尼克辭職在短期內會給 Uber 團隊帶來一些困擾，但因為 Uber 的用戶數據表現良好，內部財務也沒有問題，新任高管團隊同樣很看重用戶，因此從長遠來看影響不會太大。」

今年 2 月開始，這位 40 歲創業者的煩惱接踵而至。

Uber 在亞利桑那州測試其自動駕駛汽車，但在 3 月，一輛正在測試中的自動駕駛汽車發生嚴重碰撞事故，被一輛人類駕駛的 SUV 撞翻；前 Uber 工程師詳細控訴公司性騷擾事件；一支與駕駛員發生衝突的視頻被媒體曝光；此外，Uber 還在處理來自 Waymo 的知識產權訴訟……

一系列棘手事件還牽連出 Uber 團隊問題。幾乎是在同一時間線上，十幾名高級管理人員陸續出走，包括前自動駕駛業務負責人安東尼·萊萬多夫斯基、前負責人埃米爾?邁克爾等。近幾個月來，Uber 在對公司內部進行調查後炒掉了 20 多名員工，並開展了工作職能的重大變革，一直在尋找包括首席運營官在內的新高管。在過去一周，Uber 已經在著手進行公司戰略及品牌的改造，還從公司內部選拔了一些員工。但截至目前，其他高管席位包括首席運營官、首席財務官、首席營銷官和工程高級副總裁依舊空缺。

同時，卡拉尼克個人生活也遭遇重創，其父母在 5 月的一起划船事故中，母親因事故不幸離世，父親受到重傷。

2009 年成立以來，Uber 從投資方籌集了超過 110 億美元，目前市值達到了 700 億美元，是超級獨角獸公司。不過，隨著 Travis Kalanick 的離開，剩下的問題在於誰將接手 Uber、對公司進行行之有效的快速整合重建公司文化，以避免在競爭中落入劣勢。

事件回溯：

6 月 12 日，Uber 董事會在洛杉磯召開會議，就董事會成員就是否讓公司 CEO Travis Kalanick 暫時休假一事進行投票表決。此前，美國前司法部長埃里克·霍爾德（Eric Holder）牽頭進行的內部調查已經導致 20 多人被解僱，這起調查源於 Uber 前員工的性騷擾投訴。

僅今年年內，Uber 已經損失包括總裁、公關總監、財務主管、自動駕駛部門主管、工程高級副總裁、人工智慧實驗室主管、地圖部門副總裁、全球汽車項目副總裁、亞洲業務總裁和產品及增長副總裁等 10 來位高管。

2 月底，Uber 負責工程技術高級副總裁 Amit Singhal 因隱瞞在谷歌擔任高管期間的性醜聞而被迫辭職。

3 月 5 日，Uber 產品副總裁 Ed Baker 辭職，疑與內部性騷擾調查有關。

3 月 20 日，Uber 總裁、二把手 Jeff Jones 辭職。離職或因 Travis Kalanick 欲招募一名首席運營官，而該職位與 Jeff Jones 職權衝突。

同月，Uber 地圖和商業平台副總裁布萊恩·麥克倫敦（Brian McClendon）也確認離職。Uber 表示麥克倫敦很早就已計劃離職，麥克倫敦在離職後仍將擔任 Uber 的顧問。

4 月 11 日，Uber 通信與政策負責人 Rachel Whetstone 離職。

5 月 24 日，Uber 歐洲、中東和非洲業務的法律總顧問 Jim Callaghan 離職。

5 月 30 日，Uber 正式解解僱自動駕駛汽車負責人 Anthony Levandowski。

６月１日，公司財務負責人　Gautam Gupta　辭職，可能與公司虧損有關。

不久，亞洲最高執行官 Eric Alexander 被解僱，因處理印度一名 Uber 乘客強姦案時未盡全責。

前美國司法部長 Eric Holder 調查報告出爐後，首席商務官 Emil Michael 離職。

就在 Uber CEO 卡拉尼克宣布將無限期「休假」的同一天，公司董事大衛·邦德曼 (David Bonderman) 也宣布，已從 Uber 董事會辭職。在此之前，他在 Uber 全體員工大會上發表的言論被普遍視為對女性的冒犯。

目前，該公司首名員工、前 CEO Ryan Graves 和 CTO 也正麻煩纏身。

彭博社分析圖顯示，目前 Uber 多個領導崗位處於空缺狀態。

紅色和黑色為空缺，白色為存在相關負責人，綠色為新任職的，藍色為內部提升的管理人員。

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