你值不值錢，就看你是否在圈子內又專又精

最新 06-02

從職業到行業！

從行業到圈子！

新經濟和新趨勢帶來職場、人才觀和價值觀的深刻變化！

未來屬於每一個圈層裡面又專又精的人。

最近，朱莉和皮特離婚的事，在朋友圈炒得沸沸揚揚。有人說，朱莉為了孩子的問題才選擇退出，也有人說「小三」罪有應得。在感情的世界裡，道德審判雖然符合人們正義與善良的衡量準繩，卻很難進入以個人權益為核心的幸福領域。

好吧。我們先聊聊幸福和自由這等重要的事。

幸福這事，如牛飲水，冷暖自知。朱莉當初選擇皮特是幸福的，現在退出了婚姻，我相信朱莉依然是幸福的。

在三線城市打一份工，天天陪著妻兒老小，保全一份真實而甜蜜的小日子，是一種妥妥的幸福；為了「做點事」，在一線城市忙忙碌碌，「睡得比狗還晚，起得比雞還早」，精力不夠打點雞血湊湊，這也是一種幸福。

而自由，最寶貴也最難得，否則就不會有「生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，兩者皆可拋」的詩句了。你想朝九晚五，於是你自己開一家公司。可是公司運營不佳，你得費盡心思去考慮怎麼運營，這時你原先設計好的朝九晚五就很可能會被早出晚歸、披星戴月所取代。范仲淹說：「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。」這不僅是一種責任和擔當，更是一種明智與豁達。「憂」擺在前面，「樂」才能在其後跟隨。換句話說，獲得「自由」之前你得先「不自由」。

當你並未足夠優秀時，你的選擇是不自由的；當你付出並非足夠多時，你的得到是不自由的。

如果回到公司打工，你依然要面臨公司裡面誰更值錢的問題。未來的醫院，病人可以實現點醫生看病。患者點醫生的依據是什麼？這位醫生的專業在圈子裡面出了名的好！

這也就意味著，你選擇選擇做一個簡單明了的自由和幸福的人也好，做一個不自由，受雇於人的人也好，都必須在自己的圈層內又專又精。否則，你難以有權利選擇自由和幸福。

什麼是精專？你會發現今天專業領導者越來越多，純管理者越來越少。你是依靠權利，純靠關係上位的，在公司里會越來越難，但是如果你不是依靠權利上位，而是本身能力就很強的話，你可能管理起來就很簡單。去年，LinkdIn在中國做過一次調查，在離職原因中，錢不再是排在第一位，而是職業發展不好。所謂職業發展不好，就是看不到未來的可能性，學不到東西，所以今天成為一個專業人士比成為一個純管理者而言要更有意義。因為今天整個世界都在追求更精專，更好，更強。

如何做到在自己的圈子裡又專又精？

1 物以類聚，人以群分。

細細一看你就會發現，H的朋友圈裡都是跟他差不多類型的人：目光短淺，放任自由，沒有理想，即使有也堅持不了幾天，以頻繁更換對象和散漫為傲，日常娛樂是k歌泡吧。

再看看Y君的朋友圈，也是跟他差不多的類型：做事有分寸，有遠見，有實力，有耐心，對一件事情持之以恆。

所以擠進某一圈層的牛人圈，決定了你的眼界、格局和未來的高度！

2 在工作中學習和練習未來的夢想，而不是在工作後4小時。

有人曾說，人在工作之餘的4小時決定他的真正價值。其實不然，試想，4小時如何跟8小時去抗衡？

所以明智的做法是，改變應付8小時工作的消極狀態，把8小時的工作場地變成自己夢想起飛的地方。熱愛你現有的工作，並努力從中發現鍛煉自己未來所需能力的地方。這樣，你時時刻刻都是為自己當老闆，而不是為現在的老闆打工。心態變了，一切都不一樣。

3 用培養粉絲的心態來對待你工作中需要服務的對象。

一來，粉絲這種東西，不要以為是現在才有的產物。其實，孔子那個年代，早就有了。孔子為什麼能夠成為一代大儒垂範後世，因為他把自己服務的對象（諸侯國的君主、學生、賢士）當作粉絲來對待。而且，時至今日，他的粉絲還源源不斷後繼有人。

這樣一來，你的價值就可以用你的粉絲數來衡量。

為了你自己不斷漲粉，你會使出洪荒之力去磨礪自己成為一個又專又精的人！