為什麼都說公司強調打卡是走向衰敗的信號！

白岩松曾經說過：當一個公司開始強調考勤、打卡的時候，可能開始走下坡路了！而當今的許多公司仍舊把打卡作為考核員工的重要標準，殊不知，打不打卡其實並不重要，那些優秀的公司從不會為了考核而考核。

網友提地阿里郎：

無論任何公司發展到了一個程度，都必須要有適當的規章制度，隨著人員的增多及老員工出現的惰性，打卡很有必要，除非公司的薪酬福利高到讓其它公司仰望的程度！；

網友唐十二少1：

說說個人經歷。我現在的公司，在賺錢的時候，考勤管得寬鬆。因為我們是坐廠車上班的。所以每天至少變相提前30分鐘打卡上班。 現在呢，下班打卡，連早了5分鐘都要扣50元。公司仍賺點錢，不過暴跌了。但是我不覺得這是基層人員的問題，人之作死，其死必然有其該死之處。有時候好想坐到臨到點上班的一刻才打卡進門。

網友幸福驛站99：

我親身經歷了安康正大製藥有限公司的情況，原來公司實行朝八晚五制上班，不打卡。公司業務蒸蒸日上，吸引了大量的當地精英，公司在當地也很有名氣。2009年改制外方控股，換了一批外地管理人員，考勤很嚴，搞職工按指紋考勤，結果現在企業是要死不活的，職工連發工資都成問題了，精英都跳槽了。

網友Monologue燼：

說一說剛畢業的時候找了個小公司，連大老闆在內總共15個人，每天打卡，外出跑業務釘釘定位，微信位置共享，兩個月不到公司倒閉了，真事！經理每天和我們吹噓總公司在杭州，一天能出多少業績，怎麼怎麼樣。事實就是杭州公司干不下去了，跑到三四線城市做垂死掙扎。

我們公司也是世界五百強，從來不強調打卡，因為都是坐班車上下班，在鳥不拉屎的地方，你不準時，連家都回不了。也刷門禁卡，但從來不作為考勤依據，因為上班要在高速和市裡開2個小時，一個意外就遲到了，所以公司也不強調?，全憑自覺。平時加班都是換休，從來不支付加班費用。

網友飛揚丫：

公司非常忙，經濟效益非常好的時候，每個人都很忙，老闆的主要工作是談生意和數錢。公司不忙，老闆都沒事幹，就會琢磨各種規章制度，想辦法開除幾個人，減輕公司壓力，到最後會發現有能力的員工都走了，剩下的都是爛攤子。所以說強調打卡(各種規章制度)是公司衰敗的開始。

首先，我不會去一個要我打卡的公司上班。你要我8:30上班，就必須保證我5:30下班。下了班，任何事情都跟我無關！其次，作為老闆，你應該知道，請我來，是給你賺錢的，是來養活你的，你要有感恩的心，別一天到晚覺得我是靠你養活的！少逼逼，沒了你老子照樣吃香喝辣，沒了我，你得要去找工作！

網友花落無痕：

說說我們公司吧，我是業務人員，經常出差在外。公司要求每天早中晚三次定位簽到，時不時還會遇到抽查拍照查崗。少一次一百塊，公司人員流動特別大，人越來越少，工作量卻越來越大，有時自己為了工作忙的不可開交，忘記撿到。回頭想想，我一天那麼努力的工作能給自己掙多少錢呢，少一次一百塊就沒了。兩次沒簽到今天就白乾了，所以能夠準時簽到才是我的重要工作。

我不知道我能幹多久，也不知道公司能持續多久！

網友五行屬二命中缺貨：

一直做管理，深有體會。打卡本身是可以記錄缺勤加班的，但公司推行打卡肯定不是為了給大家發加班工資的。打卡制度建立的根源是不信任，這就是人本惡的制度設計。採用惡理論，可以減少公司運營成本和風險，是止損；採用善理論，可以緩解負壓激發人效，是增贏。所以，題主的說法，我認為在大部分情況都是正確的。

網友letianfeifei：

我進的每一家公司，待遇老闆隨便開，一般入職2個月老闆都會加薪升值。你價值2萬每月，老闆一定不會給你2千。大家看到價值了，你就可以和老闆談待遇了！和老闆談待遇最簡單，你給他掙多少錢他給你多少錢。我是做市場營銷的。從不打卡！如果這家公司要打卡我一般都不去，因為思維方式不同。

網友nidaye聖言：

我們公司根本不打卡連考勤也沒有，領導一個月能看見一兩次，我們就幾個人交接班都平頭員工，什麼事都商量著來考慮最多的是還有什麼沒做到位免得給下個班留麻煩，要是一天閑多了，就把可做可不做的事也做了，我覺得領導者最主要的是把人員工作安排適當分配合理，老鼠屎堅決弄一邊去，其它的你管他呢，你不管員工反而幫你把心操了。比如說好九點上班敬業的員工遲到了其實心裡也過不去的自己想法在工作上給你補回來，如果某崗位員工天天遲到無所事事那這個崗位也沒有必要存在了

打卡的公司才是懶人多，反正做完事都下不了班，還不如慢慢磨時間，造成現在磨洋工現象，我單位維修工為例，修一個小問題能修一上午，不重要設備能拖1年活著1以上甚至到要用的時候都沒修好，應為是打卡制度 但下班都是慌慌張張的所以這個亂的現象就會更亂. 以前沒強調打卡為早點下班都是努力做完仔細檢查後下班應為時間早還有車可以做所以都是檢查好了在走的. 強調打卡就是現在地下同事說的壓榨工人而已

我最不喜歡那種打卡記時的公司，我是給物流公司駐廠卸貨的，貨什麼時候到就什麼時候上班，幹完就下班，自覺保質保量完成工作，老闆在江蘇，我在浙江，說實話，干半年了連老闆面都沒見過，要工資就一個電話過去，馬上打過來。以前進廠時也從不做記時的，有事就拚命做，沒有事就去旅遊，享受生活。那些記時的有事沒事都走不了，混時間，純屬浪費青春。

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