50年前日本工薪族面臨「過勞」生存壓力，今天的北上廣感同身受

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編者按：

曾以一本《鄧小平時代》被中國讀者廣泛認知的傅高義，是美國唯一一位對中日兩國事務都精通的學者，在哈佛有著「中國先生」之稱。1963年發表的《日本新中產階級》是傅高義的成名之作，作者根據其在東京M町的田野調查，從工作、學校、家庭和社區出發，將新中產階級描述成一種經濟與文化的標杆，展現了一幅穿插八卦軼事的新中產生活全息圖：夫妻、婆媳、親戚關係，職場上的苦熬與交際，年輕人戀愛和相親的苦惱，盼望孩子闖過重重考試、出人頭地的父母心……種種描述生動而微妙，文化相近的中國讀者更能感同身受。

新中產階級成為「光明新生活」標杆後，對重塑社會的貢獻何在？解讀鄰國經驗，應對轉型陣痛。第一財經節選《日本新中產階級》的部分章節，以饗讀者。

M町的工薪族大多為自己的工作而自豪，他們對公司盡心儘力，參與同事間的社交和娛樂活動。隨著財富的日益增加，一度被認為必要且難免的高強度長時間工作而今卻被批過度—過於繁重、過於局限、過於嚴格。M町的家庭尤為擔憂工作壓力的威脅，如報紙文章里報道的「過勞死」。

雖然繁重工作致人死亡事件的新聞價值在於其十分罕見，但人們已經開始關注到，M町的工薪族每日例行工作、通勤十二至十五小時，他們的身心承受著何等壓力。

一位M町的居民指出，富國生命保險公司的一項調查顯示，五百名受訪員工之中，百分之七十的員工稱有壓力，百分之四十四的員工稱長期感到疲勞，而被問及是否懼怕過勞死之時，百分之四十三的員工明確做肯定回答。

在某些方面，工薪族的生活方式近年來變得稍許輕鬆。一九五九年以來，M町工薪族的通勤時間已經減半。儘管每日工作時間仍然很長，但周工作日和年工作日都減少了。大部分工薪族現在每周工作五天半，一些機構響應政府號召將每周的工作日縮短為五天。休假時間由每年數日增至兩三周，還有總計近三周的國家法定假日(春季的黃金周、夏季的盂蘭盆節和冬季的新年)。M町的店主和商人也比照工薪族的放假模式並日益尊重個體的私人生活;現在，人們確信自己不會在假期被叫回去工作。許多大公司為員工提供網球場等娛樂設施，安排員工及其家人度假。法定退休年齡從五十五歲延遲至六十歲，退休壓力從而得以緩解，一些男性退休後還從事第二份工作。

然而，過勞的憂慮仍然存在。M町的一些男性熱衷談論辦公室附近球場的周三網球賽或在回家途中與同事酌酒放鬆，另一些男性則抱怨沒有時間享樂輕鬆。後者指出，他們加班頻繁，深夜、周末甚至假期都在工作。許多員工不能休滿假期。周末或假期往往要加班參加公司活動或在高爾夫球場商談業務。有些男性覺得公司的娛樂活動與工作一樣有壓力，因為他們迫於強制(基於群體成員間的不成文規則)而不得不與整日都能見到的人交往。

隨著生活的富裕，人們敢於質疑如此辛苦工作是否必要。他們日益意識到所付出的心理代價。M町有少數居民公開埋怨，為了滿足工作和群體生活需要，他們放棄了自己的選擇和愛好。一位供職名企的男性抱怨自己在大公司里經受的乏味、沉悶和無力。多年來他逐步調整工作，盡量少加班並將聰明才智用於喜好的國際象棋比賽。年輕時他常常因為不能做想做的工作而苦惱，某天剃了個極短的髮型回家，令妻子大吃一驚。他惱火地說，老闆可以裁人(「首を切る」，字面有「斬首」之意，但通常指「解僱」)，而自己卻只能剪頭。

另一位男性工薪族精英承受著更大的壓力。他單身赴任，頂著壓力從事一項尤其困難的工作，結果患上神經官能症，兩年不能工作，即使回到家裡也未能康復。幾年以後，他仍為同一家企業工作，如常履行職責，卻稱工作及其相關事物毫無樂趣，盼望早日退休返鄉。雖然終身僱傭制度在他生病時提供了保障，但同時令他身陷並非心儀的工作，無法改變，亦無力逃離。

儘管抱負受挫或同事關係緊張是任何職場里不滿的根源，但關於這些問題引人注目的是，M町工薪族更換工作或出於個人需要調整工作時面臨的困難。個人必須不惜心理代價進行調適。

人們也許日益意識到這種伴隨富裕而來的壓力，故而逐漸放鬆了中途更換工作的限制。M町的居民不再動輒將調換工作判為不忠。無力或無心工薪族生活方式的人們對於冒險另尋他途的顧慮有所減輕。一位M町工薪族的兒子按照父母期望，一直讀到以把許多畢業生送入東京大學而聞名的一所重點高中，卻突然拒絕參加東京大學的入學考試。兒子決意不過精英工薪族的制式化生活。

父母那代人無比渴望保障，見到兒子屢屢更換工作，他們不禁憂心兒子的將來;然而，如同其他許多戰後的一代，兒子明白，自己可以依憑父母的積蓄以及在不斷擴大的就業市場中發掘自身的創新才能。最終，他在傳媒行業穩定下來。

M町的一些主婦談及工薪族生活狹隘，少有機會追求興趣愛好有些丈夫被妻子戲稱為「工作狂」，因為他們除了工作一無所想。退休後無所事事待在家裡看電視的工薪族，被妻子語帶幽默卻愈加嘲諷地喚做「大號廢物」！

M町的家庭日益意識到工薪族父親長期不在對家庭的負面影響。許多孩子只能在周日見到父親，其時父親可能會下決心帶全家去趟購物中心，但往往都疲憊得什麼都不做，只是睡覺或看電視。此外，父親被公司派往其他城市或國外時，為了讓孩子繼續學業，家人也許不能隨其赴任。

M町有些家庭經歷過這種家人分離的單身赴任，人們在報紙上都讀過相關報道。父親的缺席加深了母子間的親密度，母親與孩子的關係如此緊密以致父親常受排斥，被妻兒待為賓客或者外人。報紙講述了「懼怕回家」的故事：在妻兒主宰的小公寓里，父親有不受待見、不得其所之感，故而對回家心存畏懼。M町的母親擔心父子間缺乏交流乃至親情，往往希望父親更多參與孩子的成長和培養。

哈佛大學中日研究專家傅高義

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