5個原則搭配人生賽馬 讓自己奔向成功

當我們在談如何佔據職場競爭先機時，總是下意識地認為，「更努力地工作、更堅定地相信自己、更積極地思維，」就能取得成功。可是，事實卻是，這些並不能讓你取得成功。

因為，成功不是你能自發產生的結果，成功的關鍵是你能從別人那裡獲得什麼。今天跟朋友們分享定位理論創始人里斯和特勞特先生的書籍《人生定位》，特勞特提到的這幾種影響人生成功的因素。

1、影響職場人生成功的因素

在生涯規劃這本學科中我們總是說，每一個人的都需要生涯規劃。在職業發展的五個階段「定位、適應、發展、轉型、平衡」中，無論我們身處什麼階段的問題，總有有一些機會和一些影響我們成功的因素。而特勞特在這本書中則把這些比喻做賽馬。

特勞特先生在書中提到，找到一匹好馬，你的人生將會精彩紛呈。面臨人生轉折點時採取的態度——機會來了就要奮不顧身地抓住它。他說我們每個人的一生，都是在乘不同的、騎坐在不同的賽馬上，奔向所謂的成功。

作者將不同類似的賽馬，分為了高風險賽馬、中風險賽馬和低風險賽馬。高風險賽馬是成功率相對來說偏低的一種賽馬，那麼中風險就是比較居中的這個，低風險就是說這個成功率是很高的。

你會怎麼選自己的賽馬？先不著急做決定，我們再往下看看。

2、大部分人押寶在了高風險賽馬

「努力型賽馬、智商型賽馬、教育型賽馬、企業型賽馬。」特勞特將高風險賽馬分為有四種。

儘管我們都知道，「賽場上的馬匹各式各樣，有些馬的勝率明顯要比別的馬高，盡量避免高風險的賭注。」

可是往往大家最常選擇的確實高風險的賭注。因為這四種選擇，這是人們認為自己能掌握的能把握的。這很好理解，因為我們總是認為努力就能改變命運，智商高的人一定能成功，受高教育的人知識改變命運，在一家大型的公司、好公司你就很厲害，實則未必。

3、中風險賽馬讓你從人群脫穎而出

中風險型賽馬也有五種。

1、才華，才華明顯要比智商要高級；2、愛好；3、地利——「天時地利人和」的地利，可以理解為是一種趨勢機會；4、宣傳，自我包裝、自我推銷。

如果說高風險賽馬是要找到你的某些內在東西。中風險塞馬則是利用你的某些內在東西，且與他人聯繫起來。

比如說，你是一名攝影師，那麼你需要讓你的攝影作品得到認可，多去展示，同時記者，做好自我包裝與推銷。

特勞特認為才華、愛好這些東西，具備非常重要的特性和個性，讓你能從人群當中脫穎而出。

可惜的是，中風險賽馬大部分人能理解，但是永遠都把握不住。

低風險賽馬讓你更快走向成功

低風險賽馬其實是最好掌握的一種賽馬的一個因素，但卻是絕大多數人最不屑使用或者根本就觀察不到的、意識不到的一種情況。低風險型賽馬也有五種，分別是產品型賽馬、他人型賽馬、夥伴型賽馬、配偶型賽馬、家族性賽馬。

產品型賽馬，我們可以理解為作品，也可以理解為書籍著作等等，總之能夠代表你的產物就叫產品。

他人型賽馬，他人就是你能不能面向別人勇敢地推銷自己，比如說有一個非常好的機會能夠跟世界上最頂級的創業者科學家接觸，你能不能藉助這樣的一個好機會立刻把自己推銷出去？這是叫他人；

夥伴型賽馬，就是你的搭檔、你身邊的夥伴；夥伴能讓你客觀地把自我意識控制住，你們可以合作完成你單獨一個人不能完成的大事。

配偶型賽馬，你的另一半，不過這個賽馬的壞處，最糟糕的莫過於離婚。

家族型賽馬，這個就可遇不可求了，但是如果這個真的有的話，那的確是一個超級低風險的一個機會或者是一個因素。比如國民老公思聰。

總結下來，低風險型賽馬就是表示，在職場奮鬥中，我們需要有一個自己的優勢技能，投資自己的優勢，而不是成為一個全能型的人，畢竟達到事業的巔峰，不必非要成為一個全能型的人。而是可以做一個專家，發掘他人，利用他人的力量。

這跟「新木桶原理」有著類似的道理，加強自己的優勢，鞏固自己的底板有紮實的基礎能力，通過自己的整合能力，與他們協作，共同獲得更大的成功。

大部分人總是認為通過自己笨笨的努力就可以怎麼樣了，但往往忽略了在跟誰搭檔、在跟誰一起走路。應該錯誤地選擇了高風險型賽馬。既然所有類型的賽馬都不是孤立存在的，那麼我們要如何搭配自己的人生賽馬，以在職場、人生獲得更大的成功呢？

1、找到自己最容易把握和駕馭的賽馬

這跟我們在講個人品牌時是一樣的道理，「品、質、名、牌」，你首先得有品（產品），你的產品要有質量，然後才可能有名氣，最終形成品牌。萬丈高樓平地起，只有有了產品，才能去包裝，去推銷。

2、找到人少的路徑，不要隨大流

或者也可以說成是找到熱門方向里的冷門技能。在這些賽馬中，大部分人習慣性地選擇了高風險型賽馬，那是一條人超級多的路徑。

如果說大家都承認一個前提：」成功是屬於少部分人的事情「，也就是說根據二八法則，20%的人是成功的，80%的人有可能是不成功的人。

在一個熱門的領域選擇一個冷門技能，讓自己做得接觸，就容易快速在自己的事業上打雜屬於自己的標籤，個人品牌化。

3、把握好趨勢大過於自己的努力

找趨勢是很重要的，把握好趨勢大過努力。俗話說，方向不對，努力白費。如果說你變化太快看不到趨勢在哪裡，那麼培養自己的可遷移的能力，足夠去應對不確定時代快速發生的變化，也是很重要的

4、做有結果、有結論的事情

沒結果的事情就很難項目化，沒有辦法把結論或成功傳遞給別人。那麼這個是去談標籤化、品牌化都是虛無的。

這跟我們說的每天專註做好三件事，要是有結果的事情是一樣的道理。

5、做加分分值比較高的事情

相信大家都玩過遊戲，我們都熱衷去選擇那些經驗值和金錢加的多的，甚至會爆法寶的任務。

去做加分比較高的事情，能夠迅速拉卡優勢差距。這跟我們常說的，要有讓自己升值的事情，而不是單純地利用體力換取回饋。

總之，無論是在職場還是人生，我們都需要規劃，要規劃就應該往中風險和低風險賽馬的這個方向去努力。也就是說先找到自己的產品、優勢在哪裡。然後才去做好定位，而不是一開始就盯著高風險型賽馬。

否則就容易出現窘境，陷入高風險型賽馬的職業詛咒。

如果加班沒有帶來晉陞，也沒有贏得表彰，他們就會拿出鞭子，更加用力地抽打自己。過不了多久，他們就會覺得疲憊不堪了。

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