拿了CPA證書，你選擇去德勤還是立信？

作為CPA持證人最理想的就業場所，會計師事務所一直備受關注，不管是國際四大，還是最近幾年變現愈發亮眼的內資所，都在時刻牽動考生的心。

最近幾天，會計圈被一篇標題為《中 國 十 大 會 計 師 事 務 所 ！》的文章刷了屏，詳細介紹了目前中國排名前十的會計師事務所有哪些，引得會計人熱血沸騰，紛紛燃起了備考CPA的決心。

當然，作為屹立90年不倒的本土品牌，立信的國民基礎佔了很大的優勢，投票結果出乎意料也可以理解。

只是從這份投票結果中也可以看出，國人對於「四大」的嚮往已經沒有了以前那麼強烈，在本土的會計師事務所快速崛起的背景下，「四大」的優勢逐漸減小，呈現出被本土品牌趕超的趨勢。

內資所越來越受到重視

01、前景

作為會計師事務所的第一梯隊，普華永道、德勤、畢馬威、安永這「國際四大」的名頭自不必多說。但是想把自己的職業前景全部壓在四大上面，似乎會讓人有點為難。想在四大得到晉陞的機會，幾乎是希望很渺茫的事情，所以大多數人都會把四大作為自己職業生涯的跳板。當然，作為跳板來說，四大的能力還是合格的。

而本土的會計師事務所，以瑞華和立信為例，隨著近幾年注會行業的發展，他們在業務收入上逐漸超過了四大，在國內市場也逐漸佔據了主導地位。未來這些內資所的規模也許會越來越大，相應的機會也就越來越多。

02、薪資

薪資絕對是想進事務所的人最關注的一個問題。「四大」的薪資雖不至於碾壓內資所，但是在行業內絕對屬於高水準，只是站在「性價比」的角度上來說，四大就沒有內資所那麼好了。四大有較高的死工資，內資所遵循的是多勞多得，所以如果是自覺能力比較高的員工，去內資所能得到不錯的收入。

03、壓力

壓力自不必多說，做過審計或者是其他業務的人都清楚，什麼是半夜十二點的月亮。我有個在內資所做審計的朋友，經常半夜12點發自己下班後的自拍。四大的情況只會更糟，我認識一個在四大上班的女生，報道第一天就拖著箱子去外地出差了，待了一個禮拜才回來，上了一個月的班都不知道坐在自己旁邊的是誰。如果你有了家庭，最好還是選擇內資所，起碼會有些時間可以拿來陪陪家人。

如何進這些有名的事務所？

01、學歷

四大在招員工的時候有個普遍的特點，喜歡招小年輕。比較青睞名校和985、211的應屆畢業生，平均年齡不超22歲。對專業沒有什麼限制，當然同等條件下，財會類學生還是比較有優勢。內資所在招員工的時候，也傾向於知名985、211畢業的學生，所以學歷好很重要。

02、證書

證書在會計師事務所好不好用？好用。尤其是升職加薪這方面，幫助會很大。有些考生在選擇證書的時候比較糾結，覺得ACCA含金量更高，又覺得中國大家都在考CPA，不知道該考哪本證書。

高頓職業發展研究中心專家表示，要清楚自己的職業規劃，然後再去選擇相應的證書。ACCA比較適應國際準則，如果想去外企的話可以選擇ACCA，而CPA在國內的認可度比較大，想進事務所的話，提早準備考CPA是不錯的選擇，對自己的職業發展很有幫助。

03、素質

素質的話，主要說的是語言、交際、言行等各方面的綜合素質。我聽過一句話，叫做「四大不養閑人」，其實不只四大，在這些牛逼的事務所，一個人就是一支隊伍，每個人都要具備各方各面的高素質能力。反應快、組織能力強、表達能力好，可以很好地和客戶溝通，和團隊協作。英文水平還要好。

其實無論是四大還是內資所，重要的是審視自己真正想要的是什麼，自身的興趣和特長適合什麼。本土的事務所也好，「國際四大」也好，對會計人來說都是挑戰自己、提高自己的一份歷練。重要的，是時刻保持學習的狀態，讓自己具備選擇的能力。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！