儲旭東：從「白馬非馬」式拒錄說開去

近日，一考生因「『中國史』不是『歷史學』」，在報考某地檔案局相關職位因專業不符被拒錄，當地政府高度重視，及時組織調查核實，該地人社局核實後表示，因專業設置和報名審核過於機械向考生致歉。

連日來，因「白馬非馬」式的專業糾紛，全國各地已有好幾名考生遭到招錄被拒的情形。誠然，公務員考試是很嚴肅的公共事務，應該從嚴審核、從緊把關，招錄到最匹配、最合適的專業人才，但過於機械的審核也讓人們大跌眼鏡。就比如「中國史」究竟是不是「歷史學」，大家都明白，兩個專業存在必然的包含關係，如此被拒，確實有種「揣著明白當糊塗」的感覺。

當然，該地及時作出處理應對，第一時間向考生致歉的行為很暖心，更是向社會傳遞公務員考錄的公平公正。的確，對就是對，錯就是錯，敢於承認問題，自然就會改正錯誤，這也讓廣大考生們對公共部門的擔當作為叫好、點贊。但在道歉獲贊之餘，我們也能很直觀的看出公考招錄中依然存在一些不盡如人意的地方，「摳字眼」「死腦筋」之類的機械化就是典型。

其實，隨著科學技術的全面發展，高校必然會對專業設置、學科安排做出調整梳理，或進一步細化。若是公考招錄不及時對需求作進一步明確、擴充，勢必會造成「彼專業」非「此專業」的糾結。因此，一定要聯合教育部門做個摸底調研，完善專業目錄，納入各種一級學科、二級學科，不留「漏網之魚」。同時，要前移審核關口，將考錄資格在報名之初就審核好，這樣也能讓考生早發現問題，另報他崗，避免「過五關斬六將」後倒在「門檻」上。

從「白馬非馬」式拒錄，我們更應該看到，機械辦公、機械履職的危害有多大。且不說公務員考錄平白耗費考生的時間和精力了，近年來頻頻曝光的「奇葩證明」更是典型，哪個不是因為對材料、手續的機械要求而發生？還有我們時常廣為詬病的城管執法，對於攤販管理究竟怎樣才能將利害降到最低，實現皆大歡喜的局面？諸如此類問題，都與落實政策的機械性脫不開關係。

由此可見，我們在公共管理中，仍需要對許多工作作進一步梳理和優化，藉助深化「放管服」改革的契機，加大對各類審批、審核、審定過程進行精簡和明確，讓工作更精、更細、更具柔性，摒棄過度的「報表式」資料信息收集環節。要加強對工作的進一步調查和研究，適應新形勢新需求，及時做好崗位職能的查漏補缺，確保職能發揮始終匹配發展、協調發展，甚至引領發展，只有這樣，才能在工作上「閑庭信步」「遊刃有餘」，避免應接不暇、措手不及的尷尬。要在工作中不斷強化為民服務理念，具備急群眾所急、想群眾所想的擔當，群眾有難處，主動幫其想辦法、找路子，切莫冷臉相對，一句「辦不了」「不能辦」讓群眾有苦難言。

「白馬非馬」式拒錄是機械審核的結果，但道歉之餘，更要從其背後看到問題所在。我們必須正視公共行政過程中太過機械的現象，真正在工作和實踐中從苗頭、根源上加以克服矛盾，如此才能營造全面和諧的幹群關係，構築堅實的民心堡壘。

稿源：湖北日報網

作者：儲旭東

責編：漢網

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！