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好的品牌能代表一個品類!佔領用戶心智,從「定位」到「選擇」說起

始終要記住:多就是少,選擇使人沒有安全感。

往往在你沒有選到東西的時候,不是因為沒有東西可供選擇,而是選擇太多,導致用戶不想選!

1969年,特勞特先生在《工業營銷》雜誌發表了《定位:同質化時代的競爭之道》文章,講述心智原理與定位只是,老先生頭用到「positioning」這一詞語,翻譯成中文是「定位」,這是他第一次提出「定位」的概念。

1981年,特勞特先生和他的合伙人里斯合著《定位》一書,闡述「定位」觀念的產生,剖析「滿足需求」無法贏得顧客的原因,給出如何進入顧客心智以贏得選擇的定位之道。

2001年,「定位」理論被美國營銷學會評為「有史以來對美國營銷影響最大的觀念」。

2009年,《定位》被美國影響力最大的營銷雜誌《廣告時代》評選為「十大專業讀物之首」;同時也被《FORTUNE》2009評選為「史上百本最佳商業經典」第一名。

定位」理論曾幫助美國西南航空公司定位於「單一經濟艙飛行」,創造出了比美國五大航空公司總和還高的市值;幫助七喜汽水成為美國飲料第三品牌。更輝煌的是,讓曾經虧損81億的IBM起死回生,並在2001年實現凈利潤高達77億美元。

特勞特的定位諮詢在2002年進入中國,到今天,定位體廣告在中國已經很流行了。2011年,定位課程就已經進入了北大,超過3000位企業家聽過這套課程。

關於定位的順序可以分為四個環節:定位、傳播、植入、選擇

1

定位:在顧客心智上留下與眾不同

競爭分為三個階段:第一,工廠生產力的競爭;第二是市場的競爭;第三是心智,即你的品牌要在顧客的心智中佔有一席之地。

顧客選不選你就看他的心智里有沒有你。我們拿「飲用水」來舉例,假如找來一百個人來寫水的品牌,可能會有數十種答案。而在這100人給出答案之外的品牌,就意味著還沒能進入消費者的心智。對應的,其被消費的機會也就極低,品牌製造商也就無法實現利潤和價值的轉移

換言之,想要實現價值轉移,品牌就必須進入消費者的心智——必須要定位。

2

傳播:讓消費者知道你的定位

1、簡單

簡單用一句話來傳達自己的理念。例如:擼起袖子加油干。

2、大眾化(話)

傳播做到通俗、口語化。讓大眾利於接受和容易接受。

3、了解傳播挑戰並找到最有力的傳播途徑

讓消費者知道你的與眾不同,跟其他產品並不是同質化的,這樣消費者才有選擇你的理由。

3

植入:怎樣傳播容易讓消費者記住並且不忘

找好了定位、捕捉到了好名字,再談談怎麼能把企業定位通過「心智」植入消費者腦子裡。

所謂「心智」,就是大腦過濾信息、接受信息、處理信息、存儲信息的方式和空間——固有的認知是心智之源。

當有信息要植入的時候,首先要知道植入的對象已經知道了什麼。特別是在做品牌、品類的傳播營銷時,我們面對的是普羅大眾還是特定人群?是中國市場還是美國市場?

過去,福特要造汽車的時候,宣稱要造一輛沒有馬拉的「馬車」——因為那時候,還沒有人知道汽車是什麼。宣稱自己要造一輛不用馬拉的馬車,能讓別人腦子裡有概念。

到今天,有的汽車已經燒電不燒油了,卻還叫汽車,為什麼不改名字呢?因為關於「汽車」的概念,已經牢牢紮根在用戶的心智里了,「汽」和「車」兩個字已經近乎密不可分了。

4

選擇:請記住,多就是少

解決了植入的問題後,就要面臨「選擇」的問題了。

始終要記住:多就是少,選擇使人沒有安全感。往往在你沒有選到東西的時候不是因為沒有東西給你選,而是可選擇的太多,導致我們不想選了。(在《選擇的悖論》一書裡面有一個著名的果醬實驗,有興趣可了解一二)。

在談選擇的時候我們不得不提一個概念:品類。

為什麼要提品類呢?好的品牌是能代表品類的,看到這個品牌能想到一類東西。比如:提到吉列你想到的就是剃鬚刀,提到綠箭就能想到口香糖。做得成功的品牌就是看到品牌就能想到品類,提到某個品類就快速想到某個品牌。

在中國改革開放30年的高速發展中,因為我們不懂規律,不懂這個道理,可惜了很多已經成功的品牌,比如健力寶、春蘭空調等。

還有一個概念,就是公司的名字和品牌是否要一致。品牌的名字跟公司的名字可以沒有任何關係,品牌解決產品跟顧客之間的關係,即解決產品服務跟顧客之間的識別連接問題,而公司的名字是解決契約關係的。清楚了這兩個概念之間的關係之後要做品牌聚焦。好的品牌跟品類是密切相關的,顧客的消費需求定位到品類,然後再考慮品牌,只有品牌足夠強大的時候消費者才能從品類中篩選品牌。

5

心智的規律

1、 心智疲於應付

不是說選擇越多越好,信息過載的時候心智就會自我保護,停止接收信息。

2、心智容量有限

我們的大腦容量很大,能裝進好幾個圖書館,但我們的記憶容量有限,當我們需要的時候調取不出來怎麼辦?市場上飲用水的品牌你能寫出幾個?

3、心智厭惡混亂

簡單地說就是不要不停地改變你的傳播主張。

4、心智缺乏安全感

消費者願意隨大流,這個反過來對我們做2B的廠商有什麼影響呢?我們更加要做到某個領域的第一,才能避免決策人選擇你,可能擔心的所謂社會風險和心理風險。

5、心智拒絕改變

「第一」這個詞是非常重要的,第一印象固定了,後續的一切就難以改變了。市場上我們永遠記得第一個是誰,而往往忽略了第二第三……,印象也是如此。

6、心智容易失去焦點

已經佔有的焦點不要輕易放棄。最好的反例是:原本「春蘭」和空調已經緊緊「綁」在一起了,但是又去做拖拉機,這樣格力才有機會佔據空調的「焦點」。

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