汕頭一女子慘遭求職陷阱：工資面議就是耍流氓！

汕頭的小純最近表示很生氣！給小編髮過來的微信，第一句就是：薪資面議根本就是耍流氓！！

小純是一名行政文員，在汕頭某房地產公司工作了3年，由於一成不變的環境做久了有點悶，就打算另謀高就，找一份主管級別的來繼續發展。

於是，還沒辭職，小純就開始逛汕頭招聘網。很快，有另外一家房地產大公司找上了她。

想著該公司在業內非常有名，又是上市公司，雖然薪資待遇上寫著「面議」，但聯繫人在電話里也說了：「工資肯定不會低於你的要求，具體多少等面議。」仔細想想，汕頭很多公司招聘都是寫「面議」啦~~於是小純就去面試了。

面試一共進行了三輪，一級一級往上面，由於該公司距離自己挺遠，小純只能請假過去，這前前後後就請了三天假。小純也都順利通過了。

然而，當最後談到薪資時，小純卻大失所望。對方開出的薪酬不僅達不到自己的期望，甚至比原來的工資還低，根本就沒有一開始承諾的「肯定少不了」。

小純很生氣，覺得自己花了時間和精力，還被扣了三天的工資，最終卻沒能換來滿意的工作機會，指責該公司太不尊重求職者了！！

那麼，薪資面議就是在耍流氓嗎？

其實不然，在碰咖的大咖張玉（獵頭顧問）看來，談工資是求職者與企業之間的博弈，薪資面議就是其中一招，當你遭遇「薪資面議」，張玉提醒大家「不要先露自己的底牌」，而是先儘可能多的對企業、對職位進行摸底，再來好好談——

1、首先必須要沉著、要淡定，而且要自信，這個自信源於你自己，因為基本上hr或多或少壓低我們的工資，這個時候需要你設定好自己的底線，比如低於多少我就不幹；

2、你要抽出時間了解市場上的行情，比如說這個職位，不同的公司給出的價格大概是什麼樣子的；

3、你要客觀的判斷自己，根據你以往做的一些工作、你的職業能力，其次到了這個公司之後你要做的一些事情，你要給出一個合理的市場價格，我認為這個價格大概在你的底線上20%~30%，應該是合理的，當然你不能漫天要價。

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