你 25 歲不拚命努力，35 歲一定會一貧如洗

前段時間，我去 HR 朋友的所在公司諮詢一件事，恰巧一名 35 歲左右的人被辭退了，他來鬧事，最終被轟了出去。

我隱約能聽見那位大叔的罵聲，大致是：「你們這群小年輕！我工作時你們還在花爸媽的錢呢！你們就是太年輕了！」

真悲哀。

倚老賣老的人，總去苛刻要求年輕人，當年輕人將他們淘汰時，又擺出「長者姿態」和「弱者姿態」，將道德綁架和雙重標準玩到極致。

朋友告訴我，這人是個職場老混子，每天在公司里遊手好閒，還佔在所謂的「工作經驗多」，來拒絕同事的合作要求，以及干擾別人的工作進度。

這類人最瞧不上年輕人了，掛在嘴邊的是：「一個個小年輕，還是嫩了，根本不知道社會險惡，等你 30 歲了，你就不會這麼想了。」

如果年輕人都和這類大齡 loser 一樣，社會才會真的可悲。翻了翻這位大叔的簡歷，又聽 HR 說起他的「光輝歷史」，得知這位大叔，從年輕起就無所事事，才會有現在的境遇。

千萬，不要在年輕時，就將自己的思維老了十歲。

因為，時代總是在變的。

很多年前，無數應屆畢業生拼了命都要成為公務員，拿一個「鐵飯碗」，享受穩定，並且可以獲取「灰色收入」。如今，絕大多數畢業生都會仰著腦袋，說「遠離體制」，認為「公務員的生活是一輩子看不到頭的」。

其實，每個具備一定門檻的崗位，都是有含金量有未來可能性的，如今並不是公務員這個崗位不好，而是太多人會在大環境下，放棄持續努力，放棄不斷精進，最終失去了危機感，也失去了更多可能性。

哪來的險中求穩，只有穩中求險，才能適應日息萬變的世界。

為什麼說不努力的人，最終無論物質還是精神都會是貧困的呢？

首先，在物質的擁有上，能很快體現出一個人是否在付出。

例如，同樣一家公司的兩名員工，擁有同等的學歷和出身，一個在工作八小時內高效完成任務，並給出更優方案，及時跟進、彙報進度，八小時外不斷充實自己，學習新技能，另一個在工作八小時內拖拖沓沓，完成質量低，不到上司、同事催完全不彙報進度。

排除掉負能量極重的人愛說的「關係論」，依照職場大數據，首先升職的一定是前者，即便是跳槽，也會是前者更容易在幾年後拿到更優質的offer。

後者會浪費掉他的一切資源，最終無法獲得物質上的回報。

其次，精神富足的人，一定不會是遊手好閒的人。

金錢是買不到所有快樂的，物質也不能滿足人的全部需求，精神富足的人，對待物質的最高要求也僅是舒適，能滿足他們需求的，一定是最愛的某件事物。

一個都不肯為物質努力的人，根本不可能去為精神世界而努力。

不少口口聲聲喊著「我不是不努力，我只是沒能在做我喜歡的事」的人，都只是葉公好龍罷了，若你真有喜歡的事，是會無論發生什麼都會努力去做的，因為做喜歡的事，永遠都是在享受。

不肯努力的人，大多數都會空虛度日，一個人若總沉浸在空虛世界裡，哪裡會精神富足呢？

你若早早放棄了努力，將既無法滿足物質欲，也無法贏得精神上的寬慰。

人生有無數種可能性，你真的要就此放棄嗎？

世界有看不完的美好風景。你確定要做死守井底的青蛙嗎？

未來有太多太多必須要靠努力才能發現的精彩，你難道不期待嗎？

別總是喊著不甘心。

提前放棄攀岩的人，看不見萬山皆在腳下的壯闊風景，是體會不到雲霧在腰間環繞的獨特感受。

別做那個在山底抬頭仰望山頂上的人，你落下的淚都沒人看得見。

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