「享受快樂工作，成就價值人生」

享受快樂工作，成就價值人生

時間：2017.6.28

地點：本來生活華北物流中心

培訓講師：陳菲菲

話不多說，先上一張高顏值講師皂片。

沒錯！這就是我們的美女「菲菲姐」。

難道我們是真的來聽培訓，而不是來看美女的嘛？

言歸正傳，讓我們回到正題

變化紛至沓來時，本來生活我們如何「贏」世界？

越來越多的人感到迷茫，每天都在工作，卻天天都不快樂；事情沒少做，卻總不被認可；很想做好工作，卻沒有足夠的技能和經驗。於是，我們無奈的看著身邊的人，有的人工作繁重卻天天很開心，有的人學歷不高，但在職場如魚得水。而我們今天要談的話題「職業化」，相信能幫助大家或多或少的解開心中的困惑，找到成功的方法。

首先以華為公司的司機為例，職業化形象和職業化的工作態度，以及工作細節的注意，無不為華為提升了企業形象，贏得了很高的企業口碑。從而讓大家明白職業化的重要性。

職業化管理從觀念、態度、行為三方面進行，而這三者之間又是遞進關係，先解決好觀念問題，再解決態度，最後才是行為上的改變。而觀念、態度管理都屬於精神管理。

菲菲姐通過自身職場經歷來分析職業化，如何讓職業變為自己喜歡做的事，而不是痛苦的做事。

通過廈門大學學生案例，分析在工作中如何去快樂地做事，與其忍受工作，不如盡情的享受工作。

價值

分組討論，工作為我們帶來哪些價值？

分組討論，讓大家分析工作為我們帶來哪些價值？

一個對工作有使命感的人，有更持久的耐力，遇到挫折時還會有使命感在支撐著他；遠景是指一幅未來的藍圖，它吸引你不斷朝它靠近，追求遠景的人能更投入地對待工作；而對工作抱有正確價值觀的人，則有更好的心態，工作得更開心。

觀看完一段親情的感動視頻，每組選出一人，給最愛的家人通電話，說一句「我愛你」。

我們可能從來沒有跟父母親人說過這句話，可能好久沒有回家，可能好久沒有聽到自己內心的聲音了。

此處小編已哭暈~~

人生總有起落

精神終可傳承

褚時健老先生，用自己一生的經歷告訴我們，什麼是堅持，什麼是信念。褚橙精神，值得我們每一個人去思考和學習。

一段音樂加旁白，閉上眼睛聆聽，其實，只要活著，就要活出自己的價值，快快樂樂的工作和生活，沒有想像中的那麼難。

我一定是聽了一場假培訓，又哭又笑，感動又深刻的一次心靈洗滌！

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你以為培訓就這樣結束了？

No,還有下半場！！！

15:30，接下來由我們可愛的趙敏老師，為大家做崗位職級體系培訓。

員工的成長是推動企業發展的源泉，通過分析人才發展、企業機制和文化氛圍，引出我們的進階目標以及最基本的目標。

通過BAT公司案例分析，強調崗位職級體系的重要性和發展趨勢。職業發展通道為員工提供了多元化的可能性。明確通過何種途徑、達到何種標準才能順利的晉陞或轉崗。

以公司價值鏈為原則，以崗位職責為依據，分為管理類、專業類、技術類、操作類。

隨著公司的不斷發展，崗位職級體系的建立必不可少。

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感謝菲菲老師和趙敏老師的培訓。

收穫滿滿，感動且深刻。

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