對職業生涯幫助最大的五個習慣，共勉！

1）對內：定期工作總結

關於工作總結，有的公司是每天一次，有的是每周一次。很多同學都不太樂意寫工作總結，但定期寫工作總結不僅可以幫助我們梳理工作，管理層了解員工工作，有時我們在完成整個工作後，可以通過工作總結快速從中汲取經驗。

比如上圖，我們團隊用表單工具快速製作一個日報應用，可以設置定時在每天下午下班前以微信形式發送提醒給員工，外勤同學也能手機上填寫，管理層可實時收到所有下屬的總結，員工也能縱觀自己的日報記錄。

2）對外：善於復盤成功案例

我們在最初進行一個項目時，時長會遇到沒有經驗導致手忙腳亂的現象。此時我們可以對同行優秀案例進行復盤，對他人的整個項目執行過程以及結果進行一次全面的回顧，思考其做的好或不好的地方，0成本獲取寶貴的經驗。

比如上圖，即為《復盤》一書中提到的復盤案例，應用範圍非常廣泛。

3）思考時多畫思維導圖

思考問題時，有時候我們會覺得自己有很多想法，但記下來又覺得很混亂。也有的時候感覺思維快要枯竭，實在想不出什麼新東西。而思維導圖是一個很好地幫助思維發散、同時又整理思維的工具。

有的人在讀完一本書時會對書做思維導圖：

了解一款產品時也可以對其做思維導圖：

無論對學習還是工作，思維導圖的幫助都是巨大的。現在很多家長從小就在開始教孩子用思維導圖的方式思考問題，不得不說很有遠見。

4）盡量不麻煩別人

職場中麻煩人的場景特別多，比如有人寫文章給領導看，結果一個Word傳來傳去，領導還得電腦接收，手機看還要下載……其實用線上文檔工具，分享個鏈接給對方，領導不用登陸就能打開，還能寫修改意見；

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再比如需要統計員工參加會議的信息，很多人用Excel傳來傳去，複製粘貼，跟過去在學校里老師統計家庭信息時乾的事情一模一樣。其實用表單工具在線做個數據搜集表單，一鍵發送鏈接，對方可以在線填寫，速度非常之快。

5）記住別人的名字，但盡量對事不對人

前者需要考驗我們的記憶力，記憶不行請用筆，想一想你同時叫不出你名字的場景，或者是一個你以為陌生的朋友很快叫出你名字的場景。

相比較需要用心的記名，後者則更考驗我們的理性程度，激動的時候可以提醒一下自己，不過這點很多人都會強調，但能做到的人特別少，以此警戒自己吧~

以上，總結一下：定期工作總結、善於復盤成功案例、思考時多畫思維導圖、盡量不麻煩別人、記住別人的名字、但盡量對事不對人，大家一起努力！歡迎評論交流

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