支招小能手上線，教你如何知曉企業的軟體測試基因！

讓我們可以先來看看，人類的基因有多強大！

昨天以前，我的概念還是很模糊的

直到昨天蔡少芬發出了和女兒的照片

這是一張她和女兒同一角度的對比照

並感慨起了DNA

隔著屏幕都能感到

那一毛一樣的強大基因

為了再一次證明基因的強大型

特地找到了蔡少芬小時候的照片

並和她的女兒做了對比

你們來感受下

這基因，我水土不服就服你

然而，娛樂圈多的是美人胚子

而基因依然強大到寂寞

不信？來感受下吧！

邱淑貞

15歲的女兒完全繼承了媽媽的美貌

鍾麗緹

來一波男神的基因有多強大

林志穎

放在一起，不知情人還以為是雙胞胎！

王祖藍

這個例外，王祖藍家專屬的強大基因

源自媽媽

回到正題，你是否想過企業真的需要這麼多軟體測試技能嗎？我們學習了很多知識，如：配置管理，自動測試，性能測試，用例設計，資料庫等等。

到底是什麼原因導致很多企業並沒有充分重視軟體測試，或者說質量?

首先，我們得了解，自己所在企業的質量基因在哪？

企業的質量基因通常由兩個維度決定：

生產的產品類型是什麼?

企業處於哪個生存階段?

不管如何：質量只是你企業的催化劑，她不可能解決你遇到的所有問題!

所以，你生產的產品類型是什麼?

互聯網型公司特點：快

特性：產品需要響應速度快，而且產品發布成本低，可以採用A/B測試方法替代傳統的功能測試即使用小流量測試新功能，如有問題迅速下線，他對發布質量並不敏感!

項目型公司特點：准

特性：以用戶需求為導向，需要準確把握用戶的需求，通常採用驗收測試的方式對產品進行交接，對產品的發布質量比較敏感!

產品型公司特點：穩

特性：需求可以自己把握，產品的研發周期相對較長，需要進行規範的單元，集成，系統測試才允許發布，發布質量成本高!

不同類型的企業一定會選擇適合自己的質量策略選擇測試的方法和類型。

你

企業的現狀是什麼?

創業團隊

少花錢，多辦事，絕對是你不「二」的選擇。需要關注主要業務功能，抓大放小，把賣點做足。測試策略的選擇，對內：自測，互測，對外：用戶測試。為了未來做大需要做好單元測試和自動測試框架。

幾十號人的中型團隊

如果你有幾十號人，有了全職的測試工程師。首要問題：明確你團隊的KPI，找出和質量相關的要素。獨立你的測試團隊，按功能角色進行劃分：環境，自動，手工，性能，安全。提高整體效率，而且你需要用相對規範的軟體測試流程來控制一下工作方式了

資源豐富的大型團隊

這類企業工作的核心是企業文化!你需要了解企業的：Mission，Vision，Goal。你要分解你的企業文化，將其剝離出與質量相關的內容作為你們團隊的做事理念!

可持續發展離不開循序漸進的技能提升，一個好的，規範的測試技能提升體系是大型團隊賴以生存的基礎，在此我想你推薦國際軟體測試工程師認證體系ISTQB。

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