90後創業者為什麼失敗居多，馬雲是這麼說的？

導讀：在大眾創業、萬眾創新的國家政策推動下，越來越多的90後選擇了創業，有創業成功的，如keep王寧；但大部分還是失敗的，如泡否科技馬佳佳、空空狐余小丹。據不完全統計，90後創業成功率僅在3%左右，那為什麼年輕的創業者成功概率這麼低？90後創業者到底有沒有優勢？到底什麼年齡的人適合創業？

圖為90後創業者 馬佳佳

90後創業者的優勢有哪些？

1.創業動機更加純粹

90後追求的是自我實現，經濟效益的考量較他們的前輩來說，優先順序沒有那麼高。調查數據表明，超過四成的90後創業是為了嘗試新鮮事物，做自己喜歡的事。這樣的話，創業者更容易全身心投入，事情更容易做好。

2.更善於借力互聯網工具

毫無疑問，90後是受互聯網影響最大的一代人。在他們成長的過程中，互聯網是最不可或缺的一個因子。移動互聯網的普及，也大大降低了創業門檻。他們可以利用互聯網接觸到更前沿的商業動態，更及時的行業信息，甚至更直接的融資渠道。

3.更容易獲得家庭支持

90後的父母大部分出生於上世紀六、七十年代，完整經歷了改革開放，見證了一個個「下海」奇蹟。這個年代的人，思想更加開明，經濟上也有餘力。據不完全統計，近六成90後創業者，得到了來自父母的資金支持。

虞滌新 果睿投資董事長，前德隆集團執行總裁

為什麼90後創業者極難成功？

1.心態成熟度低

心態的成熟需要一個過程，這個過程可以通過學習、反思、跌倒後爬起來等方式加速，但沒有人能從無到有地跨越這個過程。90後大多缺乏這樣的歷練，心態成熟度低就不足為奇。而一個心態不夠成熟的人，很容易被坎坷絆倒，創業項目因此無疾而終。

2.市場殘酷

在這個浮躁的社會，媒體的炒作使許多90後創業者不知不覺地產生「我年紀輕輕已經是CEO了，我很了不起」的想法，並自鳴得意。但市場是冷酷而公平的，不會因為你是90後、你還年輕而高抬貴手。員工跟你要求漲工資的時候，不會因為你是90後而少要一分錢，合作夥伴更不會因為你是90後就包容你的錯誤。相反，一旦問題出現，所有人都會說：「嘴上無毛辦事不牢，我早就知道他不靠譜」!

3.綜合能力不足

創始人是公司的最終決策者和團隊的領頭羊，需要極高的綜合能力，對本行業的深刻理解，優秀的管理能力，在創業早期一人身兼數職也是常事，而一個缺乏歷練的年輕人是很難同時具備以上條件的。對任何一個公司來說，公司的天花板就是創始人的天花板。如果他自身尚在一個亟待提高的階段，可以預見公司的天花板也不會太高。

更受投資人歡迎的創業者年齡區間

哪個年齡段的創業者更受投資人歡迎？

馬雲說：「創業成功與否，與70後、80後、90後的標籤無關，主要在於一個人對自身的成熟度和對項目的理解。」但是，創業時獲取融資的成功率卻與CEO和初創團隊的年齡密切相關。據數據顯示，投資人最喜歡投資的CEO年齡在30-35歲之間，往上可以加5歲(尤其是To B的業務)，往下可以減5歲(尤其是To C的業務)。

創業的時候面臨的挑戰是很大的，90後創業者在精力、衝勁、學習能力以及開放的心態等因素上佔優，但他們的缺陷同樣明顯，心態的成熟、經驗的積累、人脈資源和行業積累都需要時間和歷練。90後創業熱是時代特徵，我們需要理性看待，更需要積極支持。

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