在機關 倒茶 關乎一個人的仕途，千萬不可小覷！

王子皿

倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

首先，要搞清次序。人多時，比如開會，要先給一把手倒。倒完了，就不能再分二把手、三把手了，須按座次依次按順序倒茶。如果全部按級別大小倒茶，分得太細，在座的人難免不舒服，認為喝個茶水都嚴格按級別，太過了，定會罵倒茶者勢利眼、狗眼看人低等。先給一把手倒，那是突出領導，尊重領導，一把手享受這個特殊待遇，是自然的，天經地義的，沒有人提出異議。如果不先給一把手倒，大家倒會說倒茶者不懂規矩，不懂政治，沒有方向，以小見大，見微知著，一個連茶都不會倒的人，還有啥大的出息。一把手如果沒有第一個享受倒茶，即使豁達大度，但也會認為倒茶者是一個不成熟者，一把手如果有了這個壞印象，倒茶者今後再有什麼想法，也就沒有什麼想法了。

其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

王子皿

倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

首先，要搞清次序。人多時，比如開會，要先給一把手倒。倒完了，就不能再分二把手、三把手了，須按座次依次按順序倒茶。如果全部按級別大小倒茶，分得太細，在座的人難免不舒服，認為喝個茶水都嚴格按級別，太過了，定會罵倒茶者勢利眼、狗眼看人低等。先給一把手倒，那是突出領導，尊重領導，一把手享受這個特殊待遇，是自然的，天經地義的，沒有人提出異議。如果不先給一把手倒，大家倒會說倒茶者不懂規矩，不懂政治，沒有方向，以小見大，見微知著，一個連茶都不會倒的人，還有啥大的出息。一把手如果沒有第一個享受倒茶，即使豁達大度，但也會認為倒茶者是一個不成熟者，一把手如果有了這個壞印象，倒茶者今後再有什麼想法，也就沒有什麼想法了。

其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

王子皿

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其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

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還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

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其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

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其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

王子皿

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其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

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倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

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其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

王子皿

倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

首先，要搞清次序。人多時，比如開會，要先給一把手倒。倒完了，就不能再分二把手、三把手了，須按座次依次按順序倒茶。如果全部按級別大小倒茶，分得太細，在座的人難免不舒服，認為喝個茶水都嚴格按級別，太過了，定會罵倒茶者勢利眼、狗眼看人低等。先給一把手倒，那是突出領導，尊重領導，一把手享受這個特殊待遇，是自然的，天經地義的，沒有人提出異議。如果不先給一把手倒，大家倒會說倒茶者不懂規矩，不懂政治，沒有方向，以小見大，見微知著，一個連茶都不會倒的人，還有啥大的出息。一把手如果沒有第一個享受倒茶，即使豁達大度，但也會認為倒茶者是一個不成熟者，一把手如果有了這個壞印象，倒茶者今後再有什麼想法，也就沒有什麼想法了。

其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

王子皿

倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

首先，要搞清次序。人多時，比如開會，要先給一把手倒。倒完了，就不能再分二把手、三把手了，須按座次依次按順序倒茶。如果全部按級別大小倒茶，分得太細，在座的人難免不舒服，認為喝個茶水都嚴格按級別，太過了，定會罵倒茶者勢利眼、狗眼看人低等。先給一把手倒，那是突出領導，尊重領導，一把手享受這個特殊待遇，是自然的，天經地義的，沒有人提出異議。如果不先給一把手倒，大家倒會說倒茶者不懂規矩，不懂政治，沒有方向，以小見大，見微知著，一個連茶都不會倒的人，還有啥大的出息。一把手如果沒有第一個享受倒茶，即使豁達大度，但也會認為倒茶者是一個不成熟者，一把手如果有了這個壞印象，倒茶者今後再有什麼想法，也就沒有什麼想法了。

其次，要掌握好頻率。何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，大可裝作看不見，忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺。別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度。對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷，務必高度重視起來！

作者原名：王猛

文 | 王子皿

我是公務員原創出品

倒茶，看似簡單，卻是一門不淺的學問。在機關，至關重要。

首先，要搞清次序

人多時，比如開會，要先給一把手倒。倒完了，就不能再分二把手、三把手了，須按座次依次按順序倒茶。如果全部按級別大小倒茶，分得太細，在座的人難免不舒服，認為喝個茶水都嚴格按級別，太過了，定會罵倒茶者勢利眼、狗眼看人低等。先給一把手倒，那是突出領導，尊重領導，一把手享受這個特殊待遇，是自然的，天經地義的，沒有人提出異議。如果不先給一把手倒，大家倒會說倒茶者不懂規矩，沒有方向，以小見大，見微知著，一個連茶都不會倒的人，還有啥大的出息。一把手如果沒有第一個享受倒茶，即使豁達大度，但也會認為倒茶者是一個不成熟者，一把手如果有了這個壞印象，倒茶者今後再有什麼想法，也就沒有什麼想法了。

其次，要掌握好頻率

何時開始倒茶，什麼時候續茶，續幾次，續到何時為止，都需要機動靈活、收放自如的大智慧。有些倒茶者為了顯示熱情，領導的茶杯明明是滿滿的，仍然掂起茶瓶去續水，如此倒茶不但沒有效果，反而會讓領導生厭。會議伊始，或者初見領導時，要確保領導的茶杯是滿的，確保一個良好的開端。續茶的最佳時機，是以領導茶杯里的水還有三分之二時為標準，至於其他與會者茶杯水的多少，只能作為一個大致參考。如果大多數都快沒有了，那當然要續，不然，大多數人會有意見，會犯眾怒；如果只有極少數人茶杯快空了，可忽略不計，不影響大局。待續上幾遍後，會議快結束了，就不必再續茶了，再續就是畫蛇添足、狗尾續貂，多此一舉。領導喝足了，你還源源不斷地續茶，是讓領導增加上廁所的次數，還是想給領導端著重重的茶杯有負擔地離開？

再者，要把握深淺

別看倒茶動作簡單，人人能做，但也有規矩和講究，如果不懂，亂倒一氣，就是不講究，不明白基本的人情世故。民間有句俗語：「茶七酒八」,倒茶要倒百分之七十，倒酒要倒百分之八十，所謂酒滿敬人，茶溢攆人。所以，倒茶的深淺至關重要。給領導倒茶，一定嚴格保持在百分之七十的標準，不能過多，也不能過少，確保毫釐不爽。然而剛入職場的年輕人，對領導有敬畏感，近距離給領導倒茶時難免緊張，一般會倒得過多，甚至把茶水溢出，燙傷了自己是小事，最受折磨的是擔心領導對自己有看法，內心的忐忑不安。所謂處處留心皆學問，年輕人在正式上班前，應該私下多練一練倒茶的功夫，對以後大有裨益。當你胸有成竹地給領導倒茶，倒得深淺適中，中規中矩，一絲不苟，領導喝得開心順暢，心滿意足，那也是一種成就和價值。

還有，要保持好溫度

對於倒茶來說，春秋季節好說，夏冬時節就要特別注意了。夏天天熱，給領導倒茶，第一杯要保持一定的高溫，確保領導的茶葉能泡開，到第二杯了，就要把開水先冷一下，不能太燙，確保領導能在口渴之時一飲而盡，酣暢淋漓；冬天要確保領導茶杯是溫暖的，如果領導講話講長了，工作太投入了，忘記了喝茶，導致茶水涼了，就要及時把茶杯的涼茶倒完或倒一半，重新添上滾燙的開水。沒有這種細心的人，等領導喝水時燙著了或冰住了，弄壞了嗓子，凍壞了腸胃，那就罪莫大焉了。只有可造之才，方能從細處著眼，見微知著，及時發現領導茶杯的涼或熱，立即為領導倒上溫度適宜的茶水。千萬別小瞧了這個細微動作，事情雖然不大，但領導有心發現了，定會心生感動，認為你體貼入微，對你印象大大的好，領隊對你印象好了，你今後的升遷就奠定了堅實基礎。

倒茶，一個簡單的活計，卻能決定一個人的前途，甚至關乎一個人的仕途。各位機關中人，千萬不可小覷！

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