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秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

活動現場

5月24日下午,由活字文化策劃、中信出版集團出版的《匠人精神II——追求極致的日式工作法》新書發布會在河南鄭州舉行。發布會上,到場嘉賓從秋山先生其人其書出發,論及匠人精神在日本和中國社會中的體現,並將其放在中國哲學脈絡中進行闡釋。

日本知名工匠秋山利輝的首部著作《匠人精神——一流人才育成的30條法則》由活字文化引入大陸以來,已累計售出30餘萬冊。《匠人精神II——追求極致的日式工作法》是秋山先生最新著作,在《匠人精神》的基礎上進行了擴展和延伸。該書細緻、系統地介紹了「秋山木工」所實行的學徒制度,包括學徒的選拔、生活與工作方式、等級制度,如無論男女都要剃成光頭、早晨5點起床長跑、自己動手做料理、打掃街道等,以及在此種制度下秋山利輝和他的學徒所取得的成就。與第一本相比,本書中秋山先生從自己的成長經歷出發,生動闡釋他的匠人育成理念和方法的形成過程,讀來更真切,也更具說服力。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

封面

陳曉麗:最打動我的是秋山的「以孝育人」

在翻譯本書的過程中,最打動我的一點,是秋山先生始終堅持貫徹的「以孝育人」。《孝經》曰:「夫孝,德之本也,教之所由生也。」

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秋山與學徒

秋山木工培養一流匠人的法則直溯人倫本源:讓學徒首先要懂得孝順父母,讓父母開心。秋山先生說:「一流匠人最重要的是要用心感受客戶的需求,與客戶產生心靈互動,製作出讓客人滿意和感動的作品。不能讓父母開心的人,不可能創作出這樣的作品。有孝心人才有可能成為一流的匠人。」所以,他將95%的時間和精力花在德行培養上,只有5%花在木工技能訓練上。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

學徒筆記

另外,秋山先生給我最大的影響是他非常有力量的愛。他對每一位來到秋山木工的學員都給予了無微不至的關照。就拿這次的一件小事來說,來中國的秋山木工學員中有一位患有糖尿病,儘管到秋山木工以後,一直控制得很好,但來中國後就餐時吃得多了一點,秋山先生馬上制止,叮囑不能讓他多吃。

不僅是學員,包括我這樣的周圍其他人,秋山先生也會針對發生的問題直率地提出自己的看法,真像他所說,指出別人的問題是對他的愛。我想,正是這種愛的力量,讓秋山木工能走到今天。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

秋山作品《木星》

張志強:「匠人精神」是真正的身心功夫

讀了秋山先生的書之後,我很感動。這兩本《匠人精神》更像是修行指南。書中提到的匠人制度,包括秋山木工、學徒制度,都像是組成了一個修行的道場。秋山學校不僅要培育一流的技術人才,更要培養一流的人物。

書中也提到,某種意義上來講,工作就是修行。從這個意義上來理解「匠人精神」,特別有幫助。正是因為它是一個修行的道場,所以他在培養人才的時候不是培養為我所用的人才,而是培養真正具有德行的人物。我覺得這其實是對東方聖人之學的繼承和放大。

我剛才見到秋山先生,覺得他跟我認識的很多日本教授,氣質完全一樣,可見日本是一個具有高度職人精神的社會。我覺得秋山先生書中和實踐中顯示出的職業精神,應該放在成聖、成仁的層面上。

通常所說的職業精神,只要把事情做好就夠了,不會講做事情的人,通過做事成為誰。而在秋山先生這裡,他們不僅做事,而且通過做事成就了自己。做事情的過程其實已經有了一個「盡己」的態度。通過做事情,把自己完全投入到裡面去,通過做事情,讓自己提升、成長起來。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

秋山學員背後的「木之道」

剛才秋山先生讓學生展示的「木之道」,「木之道」其實就是人之道、天之道。技的內容和對象,達到道的層面,它其實就上升到了「天道」的層次,道本身也是關乎人的。我特別關注的不是技如何達到道,而是秋山先生的這些實踐背後道怎麼通過技體現自己的。

陽明學有個特別重要的話題就是事上磨鍊。這個事,不是我們平時遇見的事務性的東西,而是事業的概念。我們在自己的事業上是可以見出我們的用心的。因此我們在事上見心,而在心中有事,就是孟子講的「必有事焉」,講的是我們心性修養的根底,是表現在做事情的過程當中。

事上的磨鍊有一種反向的作用,是作用於內心的。看起來是在事上磨鍊,實際上是在心上做功夫。所以說在事上磨鍊可以磨練出心性來。所以說秋山先生的「技」,就變成了事上磨鍊的「事」。這個事,恰恰是關乎身體的。

「技」是什麼呢?是需要以身體之的。以身體之,要心跟上,心跟不上,身心就會分離,要身心結合,事情才會真正做好。所以秋山先生的這種功夫,才是真正的身心功夫,有一種身心修養的意義在裡面。

從這個意義來看,匠人精神對今天中國的道德建設有特別重要的作用。它告訴我們各種類型的事業都能成為培養真誠的品質的事業,道德不是一個獨立的事業,道德可以見諸各種各樣的事業。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

秋山利輝

秋山利輝:機器人永遠無法取代學徒制度

今天我們聽到來自日本的、中國的問題,但是現在還有一個很嚴重的問題,就是現在已經來到機器人時代,80%的工作即將被機器人取代。在這個時候,能夠跟其抗衡的唯一方法,恐怕就是日本的師徒制度了。據我所知,現在在日本,也只有我們還在這樣做。

我相信我們一定會贏機器人的時代。在秋山木工的制服背後,有一個標語「木之道」,你可以稱之為大道,也可以說是心之道。機器人是沒有辦法行孝親的,只有當我們成為人的時候,我們才能有孝親。機器人是完全不能理解工藝背後的這種人情的力量的。

秋山利輝:匠人精神是機器人永遠無法取代的

天命

也許再過二十年,機器人真的會出現在我們的眼前。今天中國是世界上以最快速度前進的國家,我們應該抓緊時間,在未來的二十年內,培養很多對人類、對社會能夠有貢獻的高心性的年輕人,這是我們的使命。就像每次面試新人之前,我都會興奮地睡不著覺,因為我知道,這是我的天命、我的使命,所以也充滿期待。

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