研究生就業率不如本專科生？excuse me？

2009年至2011年，曾經出現研究生連續三年就業率低於本科生的狀況，儘管高校畢業生就業率「注水」早已不是新聞，但是每年「研究生就業率不如本專科生」的消息還是將研究生教育推到社會的風口浪尖。

這讓很多研究生覺得心塞。然而，在考研村小編看來，就業率的統計數字是一組容易被誤讀的數據。一方面，二者的求職檔位不同。大專、本科、研究生……不同的工作，對應的學歷要求各不相同。如果研究生放棄同檔競爭，選擇「降檔求職」時，研究生更有優勢。換言之，研究生降檔競爭優勢巨大，本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。

眾所周知，在就業率統計中，繼續升學深造被視為已就業，考研升學可以說已成為當下本科生畢業後的重要「出路」，乃至造就了本科生較高的就業率，與此相對的是研究生讀博的比例要遠遠小於本科讀研比例，人們對此並非不了解，而一旦談及具體的就業率時，更多地只看整體，卻很少細究其中工作簽約的比率。

以上海市某所高校2011年的就業數據為例，研究生總數為3487人，其中升學和出國人數分別為118人和187人，簽約人數為2428人，佔總數的69.63%；反觀本科生，總數為3044人，其中升學和出國人數分別是852人和760人，簽約人數則僅有1149人，僅佔總數的37.74%。這意味著，從傳統意義上的就業指標即與第三方法人簽約的數量來看，研究生的就業率可以達到69.63%，本科生僅有37.74%，而超過50%的本科生都要通過在國內或者國外讀研深造來完成「就業」。

更重要的是公眾所知的就業率單純指應屆生的一次性就業率，但目前的就業環境具有很強的多變性，很多學生的就業在畢業後會發生很大的變動，所以僅僅以一次性就業率判定學生髮展去向並不完善。學生畢業1年或者2年後的就業狀況，應該才更科學，更具說服力和參考性。

與此同時，本專科生和研究生的起薪也有很大差距，但這一重要指標很多情況下並未納入就業統計。而據業內人士介紹，根據用工企業反饋意見，如果研究生放棄同檔競爭，選擇「降檔求職」時，用工企業會選擇學歷更高的人才。換言之研究生降檔競爭優勢巨大本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。

正如「是金子總會閃光」，假如不幸是粒「沙子」，自然只能被大浪淘去，不能企望貼上個「金子」標籤，便獲得金子的待遇。基於以上視點，碩士生就業率不及本專科，或許由此暴露出的研究生培養中的問題，但不必大而化之的全盤否定研究生教育的意義與價值。

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