知名投資人推特發文互撕，只為一件我們都理所應當的事

如果你想知道為什麼現在創業公司員工的工作習慣如此不健康，簡直像是病態的工作狂，你可以先看看他們風險投資人的態度。

下面是兩個風險投資人Keith Rabois和Mark Suster的Twitter截圖。

解釋一下上面這群人在說啥：

• Blake Robbins連發了3條Twitter：「我剛開始在科技行業工作的時候，我覺得周末和假日加班簡直太『酷』了。」「但是因為工作見不到朋友和家人卻不『酷』，累到虛脫也不『酷』。」「我跟你們講，對手打敗你不是因為他們工作更久，而是因為他們更有效率。」。

• 投資人Keith Rabois轉發了Blake Robbins的Twitter，評論說「大錯特錯」。Miguel de lcaza對Keith表示不贊同，並附上「老闆們，看清楚了，別從這樣的人這裡拿錢。」，Keith當然會予以反擊：「謝謝你啊，幫我過濾掉了一批『遊客』。」

• 對於這些人的爭吵，Mark Suster調侃道：「科比和博爾特都說『要有效率而不是時長『，可千萬別聽。」

以上的言論頗為常見，人們認為創業公司對於加班是一種執念，不僅鼓勵員工燃燒自我，甚至把它當作了硬性要求。好像這樣就可以把一個人一輩子能創造的所有價值全部壓縮到了風投的時間期限里。

如果你想要Keith或者Mark的投資的話，你要做好心理準備，因為你的假期、周末、愛好、家庭聚會、親子時間都可能會不見蹤影。

但是已經簽署投資合同的人壓力山大，而且這種壓力會從領導層向下蔓延，像滾雪球一樣越來越大。因為一旦投資下放，確定了員工激勵機制，就需要員工來做出萬分努力，去達到那些野心勃勃的預期。

狡猾的老闆想用有經過米其林三星廚師精心烹制的本地有機蔬菜來哄騙員工留在公司，甚至還有其他的「僅辦公室提供「的優良條件。這樣的話，就好像是員工們自願在早上睡眼惺忪的時候就出現在該死的辦公室（有時他們還會睡在公司）。

如果這種引誘不起作用的話，老闆們又會高談闊論，大談特談工作的高尚：我們不是為了吸引眼球，也不是為了打廣告去侵犯別人的隱私，我們是在聯通全球！即使是重複性勞動也是有意義的！你們所有的犧牲都會為全人類做出貢獻！

呵呵，是啊。

數據顯示這種犧牲毫無意義且得不到相應的回報，程序員、設計師、撰稿人，甚至是經理，在每周瘋狂工作80多個小時之後，換來的補貼僅僅是一點水果，就算買彩票也比這掙得多啊。

因為行業現狀早已定格，所以人們依然還在前赴後繼。沉沒成本只是個豐滿的理想，而現實卻十分骨感。這也就是為什麼用於設計股權結構表的所有工具都是如此有效。一旦上鉤，全軍覆沒。

但整個行業依舊無視睡眠，休息，合理持久的工作習慣的重要性，即使很多名人多次強調。

比如籃球巨星科比·布萊恩特非賽季時每天也只練習6個小時，他的敵手勒布朗·詹姆斯也將睡眠和休息看作是決定球場發揮的重要因素。作家特羅洛普，狄更斯以及達爾文，他們都只在白天進行固定且適度的工作，其餘的時間都留給自己。

不管是運動員還是作家，他們都不會在一段時間內瘋狂持續工作，他們所取得的成就恰恰是因為他們科學的工作習慣。

僅僅是創建一家創業公司怎麼會比得上《物種起源》對人類的貢獻，又為什麼敢要求員工做出更多犧牲？簡直是胡扯，領導層既不需要寫一篇文章來記錄自己的犧牲，也沒有權利把員工當做自己成功路上的炮灰。

工作狂也是一種病，我們需要幫助他們治療，而不是為他們的慘痛經歷歡呼喝彩。

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