Pxljobs：打造雙向靈活的獵聘平台

在擁擠的網上招聘領域，每個初創公司獨有的特色很少能有機會顯現出來。初創公司Pxljobs，根據自由工作者功能性的地理信息系統，現在讓其變為現實。

Ajith Kannan是藝術和多媒體的研究生，他的故事和大部分其他的創新專業人士沒什麼不同，都是偏離了追求，最終由於缺乏可行性隨便就做了份工作。Ajith追求夢想做一份廣告藝術方向的事業，但最後不得不在IT公司工作，做動畫，網頁設計，UI或是UX設計和編碼。他現在有18年的在諸如Microland、Indya.com、Sun Microsystems、Web Shastra 和Tavant Technologies這樣的IT公司工作經驗。

在他工作期間，他注意到不是只有他才有這個問題。老闆也在努力找人才，抱著招UI/UX設計師初衷，最終卻招聘了平面設計，因為他們找不到合適的人。於是，Ajith在2015年想出了Pxljobs的點子，並與在2016年1月創辦了這家初創公司。平台讓應聘者展示他們的工作，談論他們興趣領域，招聘者可以根據特定要求找到合適的人。自由工作者可以吸引自由的有創意的專業人士，找到周圍的項目。

Ajith說：「我們還根據不同的指數核實有創意的候選人。條件優秀會得到一個核實章。有了這個特色，我們實際上可以減掉招聘人員50%的工作量。」公司會核實平台上所有候選人的詳細資料，包含教育、經歷、獲獎情況、合作客戶或是品牌以及在目前的或者之前公司的工作時長。

自籌

Ajith和妻子Seena自籌1000萬盧比，創立了這個公司。Ajith是日本高知Amrita學院的研究生，而Seena是印度喀拉拉邦Kannur大學的研究生。

這個領域需要了解創意行業，所以做公司最初是一個挑戰。Ajith認為他在企業的廣泛的經驗幫助他創辦了Pxljobs。而創辦之後的種種證實了對那些工作經驗對應聘者、招聘者和機構是有用的。

Ajith說：「招聘人員發布工作信息，應聘者收到提醒後可以追隨喜歡的招聘人員。他們還給應聘者提供獨特的URL頁面。這個初創公司有150多個工作類別。現在，招聘人員在尋找優秀、能快速完成高質量有創意工作並有創意的專業人士。有了這個平台，招聘人員可以用特定要求僱傭最好的應聘人。我們的分析後端算數法幫招聘人員花最小的功夫找最合適的應聘人。」

這個平台洞悉捕捉每個頁面的瀏覽者，做行為分析——分析訪客行為、喜歡程度和訪問數量。這個分析數據還能指出應聘人的訪問頻率以及他們感興趣的工作。

現狀

Pxljobs稱平台上有3萬多人註冊為求職者，4500多個註冊的公司。最新開的自由職業者特色的項目超過了1400個註冊者。公司通過發布工作，月定製計劃，品牌服務和諮詢服務賺錢。定價在2500到2萬盧比之間。Pxljobs旨在今年底之前招入1000個付費招聘公司和機構。公司期望三年內每月都有超過1萬個付費用戶，並進入特定創意人才領域的HR諮詢。

位於班加羅爾的Pxljobs現有16個成員，辦事處位在日本高知。接下來幾個月，公司將進入美國，英國，加拿大和新加坡，目前正處在融資。

今日的面試不是挑選，面試和填空位而是人才和工作的合適正確匹配，反之亦然。

最近有很多公司加入在線招聘領域，該領域日益變為求職者和招聘者的首選平台。靈活性還大大減少了周轉時間，提高了效率。

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