到哪都有這樣的同事，靠關係進公司一直請假，不開除就算了還加薪

每一個公司都會有這樣的人，關係戶，靠著自己的親戚或者朋友進入公司，沒有什麼能力，而且還坐著重要的職位，我就遇到了這樣的一個人，一直請假，沒有開除反而加薪了升值了。

他來公司第一天，笑著向辦公室里的每一個人說：你好！我們都知道，他是靠關係才獲得這份工作的。於是，在我們不屑的掃視他，他微低著頭，漲紅了臉，在自己的位置上坐下。

我們的刻意疏遠，加上他性格內向，基本他在公司就生活在自己的圈子裡面，以至於他請了兩天假，我們都幾乎不曾感覺到辦公室里少了一個人。

第二個月，我們漸漸發現他身上還是有很多優點的。他做事認真，為人謙虛，連談到工作的事，他都是討教口氣跟我們說話，像有關係的人。

在我們剛對他有些好感的時候，他又提出要請假兩天。主任生氣了：「你請假做什麼？」他說：「我有事。」主任問：「什麼事？」他咬著嘴唇，支吾了半天，說：「私事。」

第三個月，他再次請假兩天。主任大發雷霆：「每個人都有自己要辦的私事，我理解並支持，但周末雙休日還不夠嗎？你非得要額外請兩天假？」

他沒有作任何解釋，臉上寫滿了委屈，大顆的眼淚一滴一滴地滾落在地面上，立即化成一道破碎的水印。

他走後，主任去找老領導談關於他的事。我們偷笑，等著看好戲。

主任回來，軟軟地坐下，不住地嘆息。在我們驚奇的目光中，主任無比自責地說：「我一時的衝動，傷害了一顆高貴的心。」原來他是個義工，每個月都會去敬老院做兩天義工，一年四季，風雨無阻。這也是他能免試得到這份工作的直接原因。辦公室里瞬間變得異常的安靜，靜得可以聽到心跳的聲音。

有時候我討厭一個人，其實並不是那個人不夠優秀，而是我們嫉妒，或者在不了解情況下去討厭他， 去遠離他，最後知道原來我們是做的，多一點包容，多一點理解，如果自己理解了，他是一個廢物，那麼我們在做出評論，如果是一個好人，那麼我們能不能去接受他呢？回來升值加薪是不是沒有問題。

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