勞動法改革：政府否認存在「隱藏計劃」

據法新社報道，就在議會選舉首輪投票四天前，繼周一《巴黎人報》的披露，《解放報》於6月7日周三刊登了一系列頗具爆炸性的勞動法改革「線路」，引發各方對勞動法改革的不信任和猜疑。不過，政府對此予以否認，不承認存在「隱藏計劃」。

《解放報》刊登的文件來自勞工局（DGT），文件註明的日期為5月31日。其中一些內容頗具爆炸性，比如允許在企業內部協商「解僱的理由」「法定解僱賠償金額度」和「短期工作合同（CDD）」。文件指出，儘管這些要點並沒有出現在馬克龍的綱領內，其宗旨是「為了確保更貼近實際情況的協商」。此前《巴黎人報》披露的文件註明的日期為5月12日，早於馬克龍正式就職日期，且文件署名為法國政府。

法國勞工民主聯合會（CFDT）書記貝爾熱（Laurent Berger）對此感到憤怒，他認為如果這樣的披露一再發生，將極大地損害預定於今年夏天召開的協商會議的氣氛。

法國勞工民主聯合會（CFDT）書記貝爾熱（Laurent Berger）。

為了平息爭議，勞工部長佩尼戈（Muriel Pénicaud）確認「並不存在隱藏計劃」，報刊發表的文件並不具有「官方性質」。不過，當法國國內綜合電台（France Inter）提問是否存在允許企業內部協商終止勞動合同的條件的可能性時，勞工部長不予置評，並強調這不是「關鍵問題」。

勞工部長佩尼戈（Muriel Pénicaud）

勞工部長強調這份文件「出自勞工局某職員，並非由勞工局簽署」，她再一次保證勞動法改革並不會跳過社會各方的對話協商。

法國勞工民主聯合會（CFDT）書記貝爾熱表示，「我注意到了政府的否認。但我還是要說，如果政府正在著手進行近日報刊上披露的那些改革線路，應該立即停止，連想都別想，因為CFDT絕對會對此說『不』」。他強調，「我們要對僱主專屬決議說『不』，對企業內部勞動合同說『不』，對放寬短期工作合同（CDD）條件說『不』。」

FO工會首領約翰-克勞德?梅里（Jean-Claude Mailly）也表示披露的改革線路「不能被接受」。他強調，「政府必須對此作出解釋。」

FO工會首領約翰-克勞德?梅里（Jean-Claude Mailly）

勞工總聯合會（CGT）還未對此作出回應，不過該工會領導人菲利普?馬丁內茲（Philippe Martinez）在前一天承諾，一旦公布改革綱要，工會一定會採取行動，因為領薪員工將成為改革「最大輸家」。

6月6日公布的勞動法改革政府行政命令包括三大主題：企業內部勞資協議與和行業內部勞資協議間新的銜接方式；簡化與強化涉及經濟、福利，由各方參加的對話協商；保障勞務關係。法國勞工民主聯合會（CFDT）認為這「太籠統，缺少細節」，很難與報刊披露的內容劃清界限。比如，政府公布的綱領中提到「同意考慮允許勞資協商的新領域」，甚至還表示「一些有關解僱的規定會成為僱工的阻礙。這將在協商時討論。」

與勞資雙方代表的協商將從周五重新啟動，直到7月21日將召開50多場相關會議。此外，一系列協商會議將於8月至9月初舉行。」（歐洲時報/周周 編譯報道）

編輯：東旭

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