建立培養機制！國家局為青年托舉人才選定20位責任導師

為推進中國科學技術協會「青年人才托舉工程」入選人才的培養發展，6月6日，國家煙草專賣局印發通知，決定建立並實施青年托舉人才責任導師培養機制。

通知指出，國家局根據青年托舉人才科研專業方向，從行業科技領軍人才、學科帶頭人、科技重大專項首席專家中選定20位行業內外知名專家，分別作為青年托舉人才的責任導師（名單附後）。責任導師負責指導青年托舉人才科研創新工作，以行業重大科研任務為主要載體，以責任導師提攜領路為主要方式，協調並支持青年托舉人才參與責任導師主持的行業重大科研攻關，指導青年托舉人才獨立承擔科研項目、參加國內外高水平學術交流，加快提升青年托舉人才科研創新能力。

通知強調，青年托舉人才所在單位要充分發揮人才培養使用的主體作用，為青年托舉人才幹事創新、成就業績創造條件、提供保障，充分關心人才成長、關心人才進步、關心人才生活。要積極配合并推進青年托舉人才責任導師制培養，從本單位高層次人才中為青年托舉人才遴選相應的科研業務導師，為青年托舉人才搭建適合其發展的科研創新團隊，幫助青年托舉人才在科研創新能力、團隊協作能力、個人綜合素質等方面不斷提升，支持助力青年托舉人才成長。

通知要求，要加強青年托舉人才培養的平台保障、資金保障和組織保障。在中國煙草總公司科技項目計劃中增設「青年人才托舉項目計劃」，為青年托舉人才成長發展提供持續性、長期性的項目和資金支持。青年托舉人才要充分把握科研的黃金期，潛心研究，刻苦探索，力爭做出突出業績，努力成長為行業乃至國家科技領域高層次領軍人才和學科帶頭人。

（本報記者逯延津/文）

劉鑫坤/製圖

本期監製：董茹濤

責任編輯：張娜

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