職場的三個細節，領導其實很重視！

人在職場上，如果能讓領導欣賞你，對你有信任，哪你離成功也就不遠了。愛崗位職場顧問，根據多年的經驗總結，其實領導很在乎你的細節，而以下三個細節，務必要遵守。

細節一：你的穿著要符合公司的氛圍。

要遵守公司的穿著規則，如有些公司要求穿正裝，那麼就千萬不要穿著牛仔褲和t恤衫上班，因為辦公室可不是適合彰顯你的特立獨行的地方。

一個職場人，一定要穿著與公司文化氛圍相符的服裝，這樣可讓你更快地融入，增強歸屬感。如果你的工作環境比較隨意，大家的著裝也都以輕鬆休閑為主，你就不必把自己弄得很正裝，讓人覺得你裝格調，讓人也不舒服。

細節二：上班時間最好提前十分鐘到公司。

在公司上班，其實踩著點兒到公司真的不是什麼好習慣。一般人到公司後，並不能馬上進入工作狀態，從打開電腦，吃早點，上廁所，閑聊幾句，這些都會花掉你十幾分鐘的時間。

所以，比規定時間早些到公司十分鐘，可把跟工作無關的事情提早做完，那麼你就能提早開工。這樣的員工，上司最喜歡。

細節三：當同事們需要的時候請伸出援手。

在職場上，團隊協作很重要，如果你在工作任務結束時，還沒有下班，建議你不要急著去聊天或看新聞、刷朋友圈之類的，你可以嘗試去看看，是否還有同事仍舊在奮戰著，看他是否有需要幫忙的工作。幫團隊成員多分擔一點工作，讓他們不至於加班到很晚的話，這可是非常為自己加分的行為。不過幫助人也要有限度，應該是你力所能及的，而不要為了幫助別人而耽誤了自己。一個樂於助人的同事，往往會被同事所喜歡，當然你最好是能在領導處適當表現，讓領導知道你是有團隊精神的人。

總之，能當上公司領導的，都不會是很簡單的人，他們自有過人之處，一般領導都會注重細節，從一個細節往往可以看人的職業品質，所以別不在意上面三個細節，或許就因為這三個細節，而讓你成為上司所欣賞的好員工。

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