施工員我還能幹下去嗎？煩燥迷茫無助，好想一走了之，我該怎麼辦？且看建築圈老司機為你支招

施工員

幹了幾年的施工員，有些迷茫了怎麼辦？

好多施工員都會面臨這樣的問題，特別是幹了2~4年的施工員更是明顯。

建築圈小編也在悟空問答裡面回復了一些，得到了不少同行的認可。

建築勞務施工員

幹了幾年施工，有點迷茫是正常的。

你和我和大家都一樣，這個過程是肯定會有的，我們時常笑稱這是「施工之癢」。

為什麼會這麼說呢？

幹了幾年施工，就個人的資歷和能力看，都處於一個不上不下的水平。

往上走，老闆還不敢放手；往下走，又覺得你不應該在那個位置。

正所謂當局者迷，旁觀者清，你們太熟悉了。

一是對你能力的不確定性，不敢放手；

二是你上面還有幾個主管不是嘛，你上位了，老員工怎麼辦？

怎麼辦呢？只有原地踏步了。

原地踏步，確實是產生「施工之癢」的癥結之所在。

幾年的施工現場管理經歷，你已經有了自己的一套管理方法和想法。

可是你的建議往往會被忽略，一次、二次，三次……

現場班組也不拿你當根蔥。你說的，你安排的他們不聽，還與你頂扛。你尋求上面的支持，也不會得到你想要的支持（當你當領導了，你也一樣會這樣處理，煩請理解）。

英雄無用武之地，無可施展才華空間。就這樣，你迷茫了。

跳出這個的唯一方法：跳槽換項目，到一個全新的項目上去。

由於不存在前面的尷尬，他們都是基於信任才接受你的，所以他們會放手。

這是一個機會，會對你有一個新的提升。

所以，有機會就跳槽吧，從各方面來說都有好處。

建築施工現場

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