華為開招2018年應屆生 高管曾說工資只是零花錢

現在距2018年不到半年時間了，華為已經開始招聘2018屆畢業生。

根據官方列出的招聘工種，數量最多的就是各種研發工程師，包括網路安全工程師、大數據開發工程師 、演算法工程師等等。

當然也包括業務職能類的崗位，比如財務專員、法務專員以及人力資源專員。

華為是全球領先的信息與通信技術解決方案供應商，目前業務主要有3大塊：運營商業務、企業業務和消費者業務。

無論哪項業務，都離不開大量工程師的支撐。而且華為特別看重技術，在研發上的投入可謂不遺餘力。

去年華為實現全球銷售收入5216億元人民幣，凈利潤371億元人民幣。同時，華為的研發費用高達764億元人民幣。

可以拿來對比的是，號稱以技術見長的百度，過去兩年的研發費用才200億。也就是說，華為一年的研發投入是百度的7倍！

華為有17萬多名員工，而外界也一直盛傳華為員工工資高，有媒體根據華為的年報估算，華為員工平均年薪大約是63.1萬元。

不過對於應屆生，顯然達不到這個水準。去年華為的校招中，華為高級副總裁陳黎芳曾表示：我們從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年，工資就是零花錢。

的確，華為員工的薪酬很大一部分源於分紅。

華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業生剛入職，職級是13級， 2年升一級，到17、18級一般是基層和中層管理人員。

如果在華為拿不到股票分紅，那薪水可能就不值得羨慕。

最近有一位華為員工現身說法，苦惱買房難。本科畢業後進入華為，第三年收入才達到稅前二十多萬，而且沒有分到股票。

深圳房價雖然最近降了，但是對於工薪族來說依然很高。華為的員工大多來自農村，父母根本幫不上忙。所以才有「工作十年買房都夠嗆」的絕望嘆息。

除了買房問題，加班多也是華為的一大特點。今年有機構發布調研數據顯示，華為平均工作日加班時間達3.96小時，超過騰訊、阿里等互聯網企業，位居榜首。

這大概跟華為提倡奮鬥和奉獻的企業文化有關。

任正非就說過，華為是沒有錢的，大家不奮鬥就垮了，「30多歲年青力壯，不努力，光想躺在床上數錢，可能嗎？」

所以想加入華為的同學要想一想了，面臨長期加班又可能在深圳買不起房，這份工作值得嗎？

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