這個時代，真的需要學會拍領導馬屁嗎？

分三個方面。

表面上看，這是選擇

在很多受傳統忠臣奸臣教育長大的人來說，工作和討好領導是此消彼長的關係，要麼花時間在工作，要麼花時間在拍馬屁上，這是一種選擇。

按照這個邏輯，當某人選擇了花時間和精力在討好領導上，工作自然就會輕忽散漫。

事實上，不花時間在討好領導上的人，並不等於會用心在工作上，也不等於工作能力更強，更不等於能做出更好的績效。

回憶一下，當某人在敬酒的時候，你是在結交對工作有幫助的同事么？當某人在送領導去停車場的時候，你又利用這個時間在做什麼呢？

深層來看，這是態度:

站在領導旁邊倒酒不是什麼舒服的事情，送領導到停車場也不是什麼肥差，絕少有人享受這個過程，尤其對於剛從象牙塔里出來的大學生。

能在實習期做到這個程度，或者是有野心，或者是有難處。

無論是野心還是難處，對領導來說，結果都一樣，他願意做別人不願意做的事，也因此能夠做別人做不到的事。

今天他能為討好領導倒酒，為什麼明天不能為討好領導通宵值班，加班趕進度？今天他能為討好領導送到停車場，為什麼明天不能討好客戶，拿到訂單？

回歸本質，這是時代

歸根到底，忠臣奸臣的時代過去了，絕大多數人處於一個激勵相容的工作環境。

國企不會只因為馬屁拍的好而給你違規升職，畢竟還有很多既工作出色升職合規又會討好領導的人在排隊。只會討好領導的人，也是定時炸彈，又有多少人為了幾句好聽的，承擔這麼大風險？有多少領導真是傻瓜？

私企更不會因為馬屁拍的好而給你升職發獎金，畢竟競爭這麼激烈的市場環境，有多少人拿著自己的身價事業開玩笑呢。一個技術骨幹，一個馬屁弄臣，哪個工資高，待遇好？有多少老闆真是傻瓜呢？

職場中，我們不談道德，只說績效。想脫穎而出也罷，想成就一番事業也罷，終究要做一些別人做不大到的事情，如果暫時做不到，也要展示出這個潛力。

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